Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Démarrez votre carrière en tant que responsable de secteur supermarché : avec notre programme pour jeunes talents, vous serez optimalement préparé directement en pratique pendant 6 à 12 mois. Évoluez du généraliste au cadre, au choix dans les domaines Food/Non-Food ou Caisse/Services. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales autour de votre lieu de travail souhaité. Informations importantes :
Veuillez soumettre votre CV, certificats de travail et diplômes complets. Ce que vous accomplissez
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Gestion orientée client d’un secteur
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Responsabilité de la direction et du développement des chefs de département et des collaborateurs ainsi que de la promotion des jeunes talents
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Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de coûts
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Assurer les processus définis dans votre secteur
Ce que vous apportez
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Formation : formation de base ou continue achevée
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Domaine : commerce de détail ou formation équivalente
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Expérience professionnelle : idéalement plus de 4 ans d’expérience professionnelle incluant une première expérience de gestion
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Vous souhaitez assumer des responsabilités et pouvez déjà démontrer une première expérience de gestion
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Personnalité orientée client avec plaisir de la vente
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Bons connaissances en informatique
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Disponibilité pour des horaires flexibles
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Allemand (C1)
Ce que nous vous offrons
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Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
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Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite chez Mobility Carsharing ainsi que droit à une remise flotte
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Abonnement mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles
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Klubschule Migros : participation financière généreuse sur des cours choisis par vous-même
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Offres de loisirs et culture : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, Migros Ferien, Interhome et événements
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Offres sportives et fitness : participation aux coûts des abonnements à plus de 50 Migros Fitness, wellness, aquaparks
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Promotion ciblée : soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
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Formation initiale et continue : soutien des formations professionnelles et continues
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Autonomie & liberté : domaine de tâches varié avec une grande autonomie
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Garde d’enfants : participation financière généreuse aux coûts des offres externes de garde d’enfants
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Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs dans la troisième phase de la vie
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Prestations sociales : conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales
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Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles Food et Nonfood
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Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux préférentiels sur le capital ou réduction sur les taux d’intérêt des nouvelles hypothèques à taux fixe
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Offres pour collaborateurs : conditions préférentielles pour les assurances et caisses maladie
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Contact
Madame Melanie Knuchel
Partenaire recrutement
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