Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away — Genossenschaft Migros Aare à Sion | CH-Jobs

Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away

Pubblicato il 25 Aug 2026
Aggiornato il 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
25 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter*in Take Away wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren.
Wichtige Hinweise:
Dieses Take Away hat 365 Tage geöffnet im Jahr! Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag 04:00 - 22:45 Uhr
Was du bewegst
Erlernen der Systemkenntnisse um die Mitverantwortung bei der operativen Leitung und der Umsetzung der Jahresziele wahrnehmen zu können
Kundenorientierte Führung des Take Aways
Tagesleitung einer Verkaufsschicht
Aktive Mitarbeit im Team
Mitarbeiterförderung und -beurteilung
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: in der Gastronomie
Berufserfahrung: Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich (System-)Gastronomie / Detailhandel
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und unternehmerisches Handeln
Hohes Qualitätsverständnis und eigenverantwortliches Handeln
Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Abend- und Wochenendeinsätze
PC-Kenntnisse und digitale Fitness
Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte:
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Cornelia Lüthi
Recruiting Partner
+41585658585
Apply via WhatsApp.
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Dettagli del posto

Competenze & parole chiave

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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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