Network- / Operation Engineer

ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de mise en réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.
Voici où tu mets ton énergie
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Tu es responsable de l'exploitation et du développement des plateformes de télécommunications (FTTH / services professionnels) d’ewz Telecom.
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Tu exploites, entretiens et surveilles de manière fiable notre infrastructure réseau et les systèmes de gestion associés.
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Tu apportes ton savoir-faire et participes activement aux projets réseau, déploiements et migrations d'infrastructure.
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Tu effectues des astreintes en support de niveau 2/3, analyses et résous des pannes réseau complexes et réalises des analyses des causes profondes.
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En tant qu’expert*e ewz.zürinet, tu soutiens la conception technique de nouvelles solutions réseau et travailles en étroite collaboration avec les équipes informatiques internes ainsi qu’avec des prestataires externes et fabricants.
Ce que tu apportes
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Tu possèdes un diplôme (université / haute école spécialisée / formation professionnelle) en informatique, télématique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe – ou une formation équivalente avec une expérience professionnelle correspondante.
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Tu as plusieurs années d'expérience en ingénierie réseau et maîtrises parfaitement l'exploitation et la maintenance des équipements de télécommunications.
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Tu connais les environnements réseau Nokia, Cisco ou similaires et as de bonnes connaissances en MPLS, WDM, routage et commutation ainsi que les protocoles associés.
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Tu as de l'expérience en surveillance réseau et dépannage, et abordes les défis de manière analytique et orientée solution.
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Tu es rapide à comprendre, précis*e et as l’esprit d’équipe, tu communiques bien en anglais et possèdes un permis de conduire de catégorie B.
La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat*e*s de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l'égalité des chances quel que soit le genre ou l'orientation sexuelle.
Ton lieu de travail
Schwamendingenstrasse 10
8050 Zurich
Pour les agences de recrutement
Nous n'acceptons pas de dossiers provenant d'agences de recrutement pour ce poste.
Ce que tu as mérité
Plus d'énergie pour ta vie :
Grâce au télétravail, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l'adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing / splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.
Un investissement dans ton avenir :
Nous veillons non seulement à verser des salaires justes et transparents, mais aussi à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné supérieur à l'obligation légale.
Voyager durablement et à prix réduit :
Avec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu préfères faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.
Un coup de boost pour tes loisirs :
Nous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs ainsi que d'abonnements téléphoniques attractifs.
Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous soutenons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des opportunités de développement passionnantes.
Pleine énergie pour la famille :
Avec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien sûr, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.
Plus d’informations sur nos avantages
En savoir plus
Voici comment nous faire connaissance
Candidature
Entretien personnel initial
Entretien personnel secondaire
Décision finale
As-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous
Gino Keller
Responsable Acquisition de Talents RH
Numéro de téléphone
+41 58 319 44 38
Stefan Nellen
Responsable Réseaux Telecom
Numéro de téléphone
+41 58 319 25 64
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