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Universal-Job AG
Next-Gen Recruiting-Pro 80 - 100% (m/w/d)
Description du poste
Was ist meine Funktion?
Als Next-Gen Recruiting-Pro rockst Du gleich zwei Power-Bereiche:
Deine Recruiting-Mission:
•
Du bist unser Talent-Matchmaker und bringst die heissesten Jobs mit den coolsten Kandidaten zusammen
•
Du führst Video-Calls mit Talenten und findest heraus, wo der perfekte Match liegt
•
Du baust Dir Deinen eigenen Talent-Pool auf und wirst zum Karriere-Enabler
Deine Sales-Mission (Dein Hauptfokus!):
•
Du akquirierst aktiv neue Kunden und baust Dir Dein eigenes Unternehmens-Portfolio auf
•
Du identifizierst potenzielle Partner-Companies und überzeugst sie von Deiner Recruiting-Power
•
Du führst Sales-Calls und Pitches, um neue Aufträge an Land zu ziehen
•
Du entwickelst Dich zum gefragten Recruiting-Berater und wirst zur ersten Anlaufstelle für Deine Kunden
•
Du verhandelst Konditionen und schliesst Deals ab (hier zeigst Du Dein Verkaufstalent!)
•
Du baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf und erweiterst kontinuierlich Dein Kundennetzwerk
Du bist Sales-Profi und Recruiting-Expert in einem - die perfekte Kombi für maximalen Impact!
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
•
Du bist ein ambitionierter Gamechanger mit echtem Sales-Drive
•
Du hast Bock auf Akquise und scheust Dich nicht, aktiv auf Unternehmen zuzugehen
•
Verkaufen ist Deine Leidenschaft - Du willst Deals abschliessen und Erfolge feiern
•
Du bist eine People-Person und kommunizierst überzeugend am Telefon und in Video-Calls
•
Digital Native? Check! Du weisst, wie man im Internet mehr findet als nur Memes
•
Du hast den Drive, Deine eigenen Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen
•
Multitasking zwischen Sales-Calls, Kandidaten-Gesprächen und Follow-ups ist für Dich selbstverständlich
•
Du sprichst fliessend Deutsch und Dein Englisch ist auch on point
•
Bonus: Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenakquise
Was sind meine Vorteile?
Work like a Pro, chill like a Boss:
•
40-Stunden-Woche (damit Du auch Zeit für TikTok und Co. hast )
•
6 Wochen Ferien (Ja, Du hast richtig gelesen! Das sind 30 Tage zum Chillen)
•
Dein persönliches Tech-Setup mit fettem Monitor und schnellem Laptop (bye bye, Steinzeit-Hardware)
•
Intensive Einarbeitung mit eigenem Mentor (wir lassen Dich nicht im Regen stehen)
•
Attraktives Grundgehalt plus Bonus-System (mehr Cash = mehr Fun)
•
Team-Events und After-Work-Sessions (weil Networking auch Spass machen soll)
•
Modernste digitale Tools (damit Du wie ein Pro arbeiten kannst)
•
Echte Karrierechancen in einem wachsenden Markt (wenn Du Gas gibst, wachsen wir zusammen)
Was zeichnet das Unternehmen aus?
universaljob ist der Next-Gen Player in der Recruiting-Welt! Wir sind keine verstaubte Personalberatung, sondern Dein Sprungbrett in die Zukunft der Arbeit. Bei uns triffst Du auf ein Team von Digital Natives, die mit modernster Tech und menschlichem Touch die Perfect Matches kreieren.
Unsere Mission? Wir revolutionieren die Art, wie Menschen ihren Traumjob finden! Dabei setzen wir auf die neuesten digitalen Tools, KI und - am wichtigsten - auf fresh minds wie Dich!
Bei uns kannst Du von Tag 1 an Vollgas geben und Deine eigenen Ideen einbringen. Starre Hierarchien? Boomer-Meetings? Not with us! Bei uns zählt nur Dein Drive und Deine Motivation!
Ready to join the future of recruiting?
Dann lass uns wissen, warum genau DU unser Next Digital Talent Scout werden solltest!
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Olten
Vakanz-Nummer
VA-BDU-P9Y
Postulez des maintenant pour ce poste de Next-Gen Recruiting-Pro 80 - 100% (m/w/d) a Olten.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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