Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung (80-100%)

Gestalten Sie Wachstum, Veränderung und Erfolg
Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen der Schweizer Personaldienstleistungsbranche, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Marktchancen, Kundenbedürfnisse und Teamentwicklung.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den nachhaltigen Ausbau eines bestehenden Geschäftsbereichs. Sie führen ein engagiertes Team, treiben das Wachstum voran und bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus. Basierend auf einer bestehenden Branch-Manager-Rolle mit Verantwortung für Strategie, Wachstum, Kundenmanagement und Teamführung.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie Ihres Verantwortungsbereichs
Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung strategisch wichtiger Kunden sowie Aufbau und Pflege Geschäftsbeziehungen
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Recruiting- und Sales-Spezialist:innen
Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Zielerreichung
Optimierung von Prozessen und Abläufen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Ihr Profil
Abgeschlossene höhere Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertrieb
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Business-Development- und Vertriebskompetenzen
Hohe Kundenorientierung und Freude am Netzwerken
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, einen bestehenden Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen
Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientiertes Vergütungsmodell
Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert?
Gerne informiert Sie
Michael Reiss
von swisselect ag vertraulich über diese spannende Herausforderung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.