Spital Thurgau AG
Psychiatrie St.Gallen
OberÀrztin / Oberarzt m.b.F
Description du poste
Sargans
01. Juli 2026
Deine Aufgaben
- Du fĂŒhrst das Ambulatorium der Erwachsenpsychiatrie in Zusammenarbeit mit den Kadermitgliedern des Teams.
- Als Mitglied unseres interdisziplinĂ€ren Behandlungsteams ĂŒbernimmst du psychiatrische und psychotherapeutische AbklĂ€rungen, Behandlungen und Beratungen von Patientinnen und Patienten und Angehörigen.
- Im Rahmen deiner Aufgabe als OberÀrztin oder Oberarzt des Ambulatoriums supervidierst du AssistenzÀrztinnen und AssistenzÀrzte und Psychologinnen und Psychologen
- Du ĂŒbernimmst mit UnterstĂŒtzung des Sekretariats die Dienstplanung und beteiligst dich punktuell am Konsiliar- und Liaisondienst in den SpitĂ€lern in Zusammenarbeit mit deinem Team.
- In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag nimmst du an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil und beteiligst dich aktiv an der internen Fort- und Weiterbildung.
- Du bist Mitglied des Leitungsteams am Standort Sargans und dir ist die Weiterentwicklung der Abteilung sowie des Standorts wichtig.
Dein Profil
- Du bist FachĂ€rztin oder Facharzt fĂŒr Psychiatrie und Psychotherapie.
- Es ist von Vorteil, wenn du ĂŒber FĂŒhrungserfahrung verfĂŒgst.
- Du hast eine BerufsausĂŒbungsbewilligung des Kantons St.Gallen oder erfĂŒllst die nötigen Voraussetzungen, um diese vor dem Stellenantritt zu erlangen.
- Dein Interesse gilt der ambulanten, interdisziplinĂ€r ausgerichteten Behandlung, die sich an den BedĂŒrfnissen der Patientinnen und Patienten und Angehörigen orientiert.
- RegelmÀssige Weiterbildung und leitliniengerechte Therapie ist dir ein Anliegen.
- Du bist engagiert, schÀtzt den Kontakt mit den Patientinnen und Patienten und arbeitest gerne im Team.
- Wenn du zudem kontaktfreudig bist und Sinn fĂŒr Humor besitzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Wendelin Grömer
Leiter Medizin Sargans
+41 58 178 72 79
Diana Gaudart
HR Fachspezialistin Recruiting
+41 58 178 14 34
Ăber uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugĂ€ngliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im FĂŒrstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns fĂŒr Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung ĂŒber unsere Homepage.
BestÀtigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine EmpfangsbestĂ€tigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prĂŒfen, ob deine Qualifikationen, FĂ€higkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
VorstellungsgesprÀch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen GesprĂ€ch lernen wir uns kennen und du erfĂ€hrst mehr ĂŒber die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten GesprÀch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr kĂŒnftiges Team kennenzulernen.
MĂŒndliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten GesprĂ€ch fĂŒr Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns ĂŒberzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Ăberblick ĂŒber Ihre nĂ€chsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen EinfĂŒhrungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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