Oberärztin/Oberarzt meV Fachnotfall Orthopädie/Traumatologie 60-80 % — Universitätsklinik Balgrist à Zurich | CH-Jobs

Universitätsklinik Balgrist

Oberärztin/Oberarzt meV Fachnotfall Orthopädie/Traumatologie 60-80 %

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 24 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Notre service d'urgence orthopédique/traumatologique prend en charge chaque année plus de 8000 patientes et patients en étroite collaboration avec les équipes orthopédiques spécialisées et d'autres départements spécialisés. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et orientée vers le travail en équipe, passionnée par la médecine d'urgence en tant que
Médecin chef meV Urgence spécialisée Orthopédie/Traumatologie 60-80 %
Vos tâches
•
Évaluation et traitement médicaux initiaux des patientes et patients présentant des affections orthopédiques et traumatologiques aiguës
•
Documentation des traitements ainsi que garantie d’une qualité élevée en tout temps
•
Collaboration interprofessionnelle avec l’équipe soignante spécialisée et d’autres départements spécialisés (orthopédie, radiologie, etc.) pour assurer les meilleurs soins possibles aux patientes et patients
•
Supervision et accompagnement du développement des étudiantes et étudiants ainsi que des médecins assistants
•
Participation au développement des processus cliniques et des standards de qualité dans le domaine, par exemple la mise en place d’un Fast Track au Balgrist
•
Représentation de la direction médicale de l’urgence spécialisée dans les questions spécialisées et de gestion
Votre profil
•
Spécialisation interdisciplinaire en médecine d’urgence clinique SGNOR
•
Titre de spécialiste FMH en chirurgie orthopédique et traumatologie de l’appareil locomoteur, médecine interne générale ou chirurgie
•
Reconnaissance Mebeko si le diplôme a été obtenu à l’étranger
•
Mode de travail autonome, structuré et responsable pour le bien des patientes et patients
•
Personnalité orientée solutions avec plaisir à la collaboration interdisciplinaire
Notre offre
•
Activité variée et responsable dans un domaine d’activité dynamique et diversifié
•
Possibilités de développement personnel et professionnel
•
Pas de services de nuit ni de week-end
•
Modèles de travail flexibles et conditions d’emploi modernes
•
Au moins 26 jours de congé par an
•
Jour de congé offert pour l’anniversaire
•
Réduction de 50 % sur le ZVV-Bonuspass ou une contribution annuelle à un abonnement général
Plus d’avantages sont à portée de clic :
Offres attractives pour nos collaborateurs
Prochaines étapes
Pour plus d’informations, veuillez contacter Yasmin Zwahlen, assistante de la direction médicale de l’hôpital, téléphone : +41 44 386 30 04.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
Veuillez noter que nous traitons volontiers les candidatures par courrier, mais pour des raisons administratives, celles-ci ne seront pas retournées.

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Médecins - adjoints / chefs / spécialisés
Offene Stellen 42
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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