Oberpsychologin / Oberpsychologe

Pfäfers
per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Stationsleitung und dem Behandlungsteam übernimmst du die fachliche klinische Leitung der Station und bist für die Supervision der Psychologinnen und Psychologen sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte verantwortlich.
Neben deinen Leitungsaufgaben beteiligst du dich aktiv an der klinischen Mitversorgung der Patientinnen und Patienten und übernimmst eigene Fallführungen.
Freude an der anspruchsvollen Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung prägen deine tägliche Zusammenarbeit.
Ein respektvoller und ressourcenorientierter Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie der bewusste Einbezug ihrer relevanten Bezugspersonen sind für dich selbstverständlich.
Mit deiner Fachkompetenz und deinen Ideen beteiligst du dich aktiv an der Weiterentwicklung der Station und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsqualität bei.
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene postgraduale psychotherapeutische Weiterbildung und bringst damit eine fundierte fachliche Grundlage für die Tätigkeit mit.
Mehrjährige praktische Erfahrung in einem klinischen Setting sowie ein ausgeprägtes Interesse an anspruchsvollen psychiatrisch-psychotherapeutischen Fragestellungen zeichnen dein fachliches Profil aus.
Führungserfahrung ist von Vorteil, ebenso wie die Bereitschaft und das Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Teams aktiv mitzugestalten.
Freude an der fachlichen Begleitung und Weiterbildung von psychologischen und ärztlichen Mitarbeitenden sowie an der Vermittlung von Wissen und Erfahrung gehören zu deinen Stärken.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 ermöglichen dir eine professionelle und sichere Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Mitarbeitenden sowie externen Partnern.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Keti Simmen-Janevska
Leitende Psychologin, Abteilungsleiterin
+41 58 178 62 36
E-Mail schreiben
Diana Mändli
HR Fachspezialistin Recruiting
+41 58 178 14 34
E-Mail schreiben
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.