Objektleiter (m/w/d) 80 - 100% — Apleona Schweiz AG | CH-Jobs

Apleona Schweiz AG

Objektleiter (m/w/d) 80 - 100%

Vollzeit
Allschwil · BL
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

En tant que Apleona Suisse SA, nous offrons à nos clients dans 14 sites le meilleur de la gestion des installations et de l'immobilier. Grâce à notre expérience et notre savoir-faire, nous faisons partie des principaux prestataires multiservices sur le marché suisse.
www.apleona.ch
Le groupe Apleona emploie à l'international plus de 40'000 collaborateurs dans les domaines les plus divers liés à l'immobilier et aux propriétés.
www.apleona.com
Responsable d'objet (h/f/d) 80 - 100%
Tâches

Assurer les prestations contractuellement convenues

Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations techniques

Planification de la maintenance et de l'entretien

Gestion des commandes via le système CAFM

Entretien et mise à jour des données et plans des installations

Conseil proactif et accompagnement de tous les interlocuteurs du client

Optimisation des processus, procédures et prestations pour le développement de la mission

Élaboration de calculs et d'offres

Planification et mise en œuvre autonome de projets FM

Assurer des processus de travail efficaces
Exigences

Études ou formation continue dans le domaine de la gestion des installations ou de la technique du bâtiment

Expérience en gestion des installations

Connaissances dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électricité

Forte motivation, résistance au stress et capacité de persuasion

Orientation marquée client, service et solution

Travail autonome, structuré et précis

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances en anglais un atout
Pourquoi Apleona

Vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté nécessaire pour les façonner

Vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement

Vous recevez un salaire équitable et conforme au marché

Nous prenons en compte vos besoins individuels pour promouvoir vos compétences

Nous vivons l'esprit d'équipe

Nous sommes ouverts et honnêtes dans nos relations

Nous pratiquons une culture du tutoiement basée sur le respect et la reconnaissance
Avantages

Nous vous offrons des conditions d'emploi progressistes, notamment au moins 26 jours de congés

Lorsque les besoins des clients le permettent, vous avez la possibilité de travailler à temps partiel, en job sharing ou en télétravail, en plus des horaires flexibles

Nous vous soutenons dans votre développement, y compris financièrement si nécessaire

Nous vous proposons une prévoyance vieillesse bien développée via la caisse de pension

Vous bénéficiez de réductions pour diverses activités, produits ou services, comme des offres de loisirs
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans prestataires externes de services de personnel. Nous ne considérons que les candidatures directes.
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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