Office Manager / HR (80?100%) — Re-Life AG à Bern | CH-Jobs
Pubblicato il 31 Jul 2026
Aggiornato il 06 Oct 2026
6 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Sie suchen keinen Job, sondern eine Aufgabe?
Sie mögen kurze Entscheidungswege, übernehmen Verantwortung und packen auch einmal dort mit an, wo andere sagen: «Das ist nicht mein Job.»? Dann könnten Sie perfekt zu uns passen.
Wer wir sind
Die Re-Life AG ist ein junges Unternehmen mit einer klaren Mission: Wir geben hochwertiger Labor-, IT- und Gastronomietechnik ein zweites Leben. Nachhaltigkeit ist für uns kein Marketingbegriff, sondern unser tägliches Geschäft. Wir retten, prüfen, reparieren und veredeln hochwertige Technik und machen sie für Forschung, Bildung und Start-ups wieder nutzbar. Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die diesen Weg mitgestalten möchten.
Ihre Aufgaben
• Personaladministration, Verträge, Zeiterfassung sowie Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding
• Rechnungsprüfung sowie Vorbereitung von Zahlungsläufen
• Pflege von Unternehmensdokumenten, Vorlagen und administrativen Prozessen
• Organisation von Terminen, Sitzungen und Projekten
• Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und Dienstleistern
• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
Was Sie mitbringen
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Backoffice oder Office Management
• Idealerweise Kenntnisse in HR und/oder Buchhaltung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Humor
Was Sie bei uns erwartet
Wir sind kein Grosskonzern. Wir sind ein Start-up. Kein Tag ist wie der andere. Es kann vorkommen, dass Sie am Vormittag einen Arbeitsvertrag vorbereiten, am Nachmittag eine internationale Lieferung koordinieren und am Abend gemeinsam mit dem Team das Lager umräumen oder einen LKW entladen. Wir helfen uns gegenseitig – unabhängig von Funktion oder Titel.
Wir suchen deshalb keine Person, die nur ihren Aufgabenbereich verwaltet, sondern jemanden, der gerne mitdenkt, Verantwortung übernimmt und dort unterstützt, wo Hilfe gerade gebraucht wird.
Ganz ehrlich …
Wir sind nicht perfekt.
Wir bauen gerade etwas auf.
Manchmal ist es hektisch.
Manchmal müssen alle mit anpacken.
Manchmal wird auch diskutiert.
Aber wir sind ehrlich zueinander.
Und am Ende des Tages ziehen wir alle am selben Strang.
Lernen wir uns kennen.
Schicken Sie uns einfach Ihren
Lebenslauf
und Ihre
Arbeitszeugnisse
an:
E-Mail schreiben
Bitte verzichten Sie auf klassische Bewerbungsschreiben. Wir suchen Menschen – keine perfekten Bewerbungsunterlagen.
Re-Life AG
Herr Carsten Bley
079 885 18 87
E-Mail schreiben

Dettagli del posto

Competenze & parole chiave

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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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