Officière ou officier de police - cheffe ou chef de l'état-major opérationnel (100%) — Ville de Lausanne à Suisse | CH-Jobs

Ville de Lausanne

Officière ou officier de police - cheffe ou chef de l'état-major opérationnel (100%)

Suisse
Veröffentlicht am 09 Oct 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ville de Lausanne ouvre un poste de Officière ou officier de police - cheffe ou chef de l'état-major opérationnel (100%) a CH.

Le Corps de police de Lausanne a pour mission de garantir la sécurité et la qualité de vie des lausannoises et lausannois. Il s'engage chaque jour auprès de la population dans un esprit de service et de dialogue.
Dans un contexte de réforme structurelle et de changements, la Police municipale de Lausanne recherche sa future ou son futur chef.fe de l'état-major opérationnel. Au coeur de la conduite des opérations, vous contribuerez à anticiper les enjeux de sécurité, à coordonner les moyens et à accompagner les équipes dans la réalisation des missions du Corps de police.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Commandant de police, les membres de l'Etat-major de direction et les autres polices cantonales et communales.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité décisionnelle et votre aptitude à vous impliquer face au changement ? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre motivation au service de la population et des policières et policiers de la Police municipale de Lausanne? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!
Mission(s) principale(s)
Assurer la direction ou la coordination générale des activités opérationnelles du Corps de police
Proposer, mettre en oeuvre et veiller à l'application d'actions proactives, préventives, dissuasives, selon l'analyse opérationnelle
Conduire les engagements en relation avec des évènements spécifiques
Analyser et exploiter le renseignement opérationnel
Diriger ses entités dans un but d'amélioration constante des prestations offertes à la population
Assurer la réalisation des objectifs fixés au niveau institutionnel, dans le domaine de la sécurité publique, du management du personnel et des ressources financières allouées
Appuyer et conseiller le Commandant de manière concertée avec les autres membres de la direction
Participer à la fixation des objectifs et des axes stratégiques d'orientation et de développement du Corps de police
Représenter le Corps de police, établir toutes les relations transversales utiles avec les autorités politiques, services communaux, cantonaux et fédéraux, ainsi qu'avec les milieux concernés
Profil
Brevet fédéral de policier.ère et/ou titre universitaire (Master, doctorat) dans un domaine utile à la fonction, exigé
Formation complémentaire en gestion de personnel, cours ISP CAS CEP, cours ISP Officier-ère d'Etat-major CCIV (ou à suivre en cours d'emploi), exigés
Minimum 10 années d'expérience professionnelle en conduite et gestion de personnel
Expérience significative en conduite d'opérations/d'événements de grande envergure
Excellentes connaissances des lois, procédures et règlements spécifiques à l'activité
Vision stratégique, sens de la coopération et de la négociation
Capacités décisionnelles et leadership
Capacité à anticiper et gérer les tensions
Capacité à s'adapter et à s'impliquer face au changement
Conditions spéciales
Permis de conduire (cat. B)
Casier judiciaire vierge
Nationalité suisse
Permanences
Classe salariale
14
Entrée en fonction
1
er
janvier 2027 ou à convenir
Renseignements
Commissaire divisionnaire Stéphane Volper, Commandant de police et chef de service a.i., +41 21 315 33 02
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 31.10.2026 via le formulaire en ligne.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le Secrétariat du Commandant au +41 21 315 33 02.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Stellendetails

📍 Localisation 2027 Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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