Opérateur de production / Conducteur d'installation (h/f/d) — Workmanagement AG | CH-Jobs

Workmanagement AG

Opérateur de production / Conducteur d'installation (h/f/d)

Zizers · 1
Veröffentlicht am 30 Sep 2026
📋

Stellenbeschreibung

Workmanagement AG est a la recherche d'un(e) Opérateur de production / Conducteur d'installation (h/f/d) pour son site de Zizers.

Tâches
•
Exploitation et surveillance des installations de production
•
Réalisation de contrôles qualité
•
Respect des consignes de production et de sécurité
•
Participation au secteur de production
Exigences
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Expérience en production souhaitée
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Compréhension technique
•
Permis cariste souhaité
•
Personnalité fiable et capable de travailler en équipe
•
Disponibilité pour le travail en équipe
Ce que vous pouvez attendre
•
Activité variée dans un environnement de production moderne
•
Formation et intégration approfondies
•
Travail sur différentes installations de production
•
Conditions d'emploi adaptées à l'époque
•
Possibilités d'emploi et de développement à long terme
•
Emploi temporaire avec option d'embauche permanente chez le client
Intéressé par ce poste ? Contactez Workmanagement AG à l'adresse marty@workmanagement.ch ou au 055 645 35 34. Vous êtes intéressé ? Contactez Carlo Marty dès aujourd'hui - Téléphone : 055 645 35 34 ou par e-mail (marty@workmanagement.ch). Je me ferai un plaisir de vous fournir plus de détails.
Votre personne de contact
Carlo Marty
Téléphone : 055 645 35 34

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Stellendetails

📍 Localisation Zizers (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 8 – Plant & Machine Operators
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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