Opérateur Régleur CN — OK JOB SA à Geneve | CH-Jobs

OK JOB SA

Opérateur Régleur CN

Veröffentlicht am 07 Sep 2026
Aktualisiert am 05 Oct 2026
42 - 42 hours/week
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nous recherchons pour l´un de nos clients un Opérateur /Régleur
Opérateur Régleur CN
Vos responsabilités seront les suivantes :
Vous devez gérer le réglage de machines d´usinage (tournage et fraisage)
Assurer le réglage des machines pour une production optimale dans le respect des normes qualité et de sécurité.
Expérience confirmées en Tournage et fraisage
Titulaire dune formation en mécanique de précision vous justifiez dune expérience de plus de 3 à 5 années dans un poste similaire
Autonome avec un bon esprit d'équipe.
Personne ayant déjà travaillé dans le secteur horloger est un vrai plus.
Longue mission temporaire a durée indéterminée
Rue Michel-Roset 2 1201 Genève

Stellendetails

📍 Localisation 1200 Geneve (GE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Confirmé→ Branche Industrie & Production→
Berufskategorie 8 – Plant & Machine Operators
Offene Stellen 80

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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