Opérateur-régleur CNC — Whyness Dvlp - RH - Services Sàrl | CH-Jobs
Suisse · 1
Veröffentlicht am 16 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

WHYNESS
DVLP-RH-Services Sàrl
,
est un cabinet de recrutement actif en Suisse romande. Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement et la sélection de
cadres et spécialistes
, tout en offrant aux
candidats
un accompagnement personnalisé dans leurs
évolutions et transitions de carrière
. Notre approche se distingue par un haut niveau d’exigence, une relation humaine de confiance et une
confidentialité absolue
, tant pour les entreprises que pour les talents que nous accompagnons. Nos interventions s’inscrivent principalement dans les secteurs de l’
horlogerie
, de l’
industrie
et des
services
, pour des fonctions clés et ou à responsabilité.
Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un / une :
Opérateur - Régleur CNC (horaires 2x8 ou horaires de nuit) (100%)
CDD 2 ans
|
Horlogerie | Montagnes neuchâteloises
Vos tâches :
•
Réaliser des réglages et mis en train des machines CNC fraisage et tournage 5 axes
•
Suivre la production de pièces d'habillage horlogers
•
Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels (Marcel Aubert, machine 3D, Comparateur)
•
Charger des pièces et réaliser des opérations de fraisage et tournage de pièces en d'habillage horlogers
•
Changer des outils de coupe et corrections de programme
•
Assurer le nettoyage, l'essorage des copeaux et graissage des machines (maintenance de 1er niveau)
Votre profil :
•
CFC de mécanicien de production ou équivalent
•
Expérience professionnelle de minimum 2 ans en réglage de machines CNC type de fraisage ou tournage 5 axes (Willemin Macodel, Chiron, Bumotec S191, Bumotec neo)
•
Connaissances des commandes Fanuc
•
Bonne maîtrise des outils de contrôle dimensionnel habituels (micromètre, Marcel Aubert et contrôle 3D)
•
Méthodique, soigneux, rigoureux et consciencieux
•
Savoir gérer les priorités
•
Expérience dans la fabrication de composants horlogers ou joaillier, sur des machines CNC 5 axes
Vous travaillerez dans un contexte dynamique, créatif. Vous bénéficierez de prestations sociales exemplaires et d’un cadre de travail moderne et agréable.
Êtes-vous prêt à vous engager et à relever un nouveau challenge professionnel dans une entreprise de premier plan ?
Notre approche du recrutement :
Chez WHYNESS, le recrutement commence par vous.
Derrière chaque candidature, il y a une rencontre, une histoire et un talent unique
Notre engagement :
Se rencontrer
— pour comprendre votre parcours et vos aspirations
Vous révéler
— pour mettre en lumière ce qui vous distingue vraiment.
Vous valoriser
— avec justesse et conviction.
Vous préparer et vous accompagner
— pour transformer une opportunité en succès partagé.
Chez WHYNESS,
chaque talent compte et mérite toute notre attention
.
Envoyez-nous votre dossier ou contactez-nous directement.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 7 – Craft & Related Trades
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Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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