Bediener-Einsteller (m/w)

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung und Innovation im Bereich Saphir- und Kunststoffspritzguss haben wir ein einzigartiges und ergänzendes Know-how in der Herstellung kundenspezifischer Teile erworben und entwickelt. Diese Fähigkeiten erfüllen die Anforderungen unserer Kunden sowohl technisch als auch ästhetisch. Zur Stärkung unserer Branche
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Bediener-Einsteller (m/w)
Auftrag:
Bereiten Sie die Maschinen für den Produktionsstart vor und richten Sie sie ein, führen Sie die Nullstellung und Bearbeitung des ersten Teils durch, stellen Sie den Werkzeugwechsel und die Qualitätskontrolle während der Serie sicher und gewährleisten Sie den reibungslosen Ablauf der Produktion, in Zusammenarbeit mit dem Mechaniker-Einsteller für komplexe Einstellungen. Verantwortlichkeiten:
Führen Sie die Nullstellung von Standardwerkzeugen und -einstellungen durch. Wechseln Sie die Werkzeuge gemäß den Anweisungen und achten Sie auf deren korrekte Montage; Führen Sie die Bearbeitung und Inspektion des ersten Teils durch. Führen Sie eine Massenproduktion durch und stellen Sie laufende Maß-/Sichtkontrollen sicher. Wenden Sie die SPC-Überwachung an und protokollieren Sie serienmäßige Prüfungen. Kleinere Korrekturen vornehmen (Standardzyklen, kleine Abweichungen); Vervollständigen Sie die Produktionsdokumentation (OF, Kontrollblätter); Melden Sie alle technischen oder qualitativen Anomalien dem Mechaniker und Einsteller. Beachten Sie die Regeln der Qualität, Sicherheit und Sauberkeit. Profil:
CFC des Produktionsmechanikers; CNC-Zusatzmodule, eine Bereicherung; Praktische Erfahrung an CNC-Maschinen im Industriebereich; Kenntnisse im Einstellen und Bedienen von CNC-Maschinen; Einfache Pläne lesen und übliche Kontrollmittel nutzen; Verständnis für Fertigungsbereiche; Präzision, Genauigkeit und Zuverlässigkeit; Sinn für Zusammenarbeit und Teamgeist; Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit; Autonomie bei zugewiesenen Aufgaben. Arbeitsplan:
2x8
Wir bieten:
Urlaub: 5 Wochen pro Jahr + 1 Woche Nachholtermin; Kostenlose 15-minütige Pause; Gehalt über 13 Monate ausgezahlt; Beteiligung an der Zahlung Ihrer Krankenversicherung; Regelmäßige Veranstaltungen (Sommeressen, Monatsbrunch, Betriebsausflüge usw.); Rabatte bei verschiedenen Partnern (Flottenrabatte, Privatverkäufe renommierter Marken usw.); Gesundes, lohnendes, dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld.