Opérateur-Régleur (H/F)

Vous cherchez un emploi de Opérateur-Régleur (H/F) a 2856 Boécourt ? R. Montavon SA recrute.

Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.
Afin de renforcer notre département
« Saphir
»
, nous recherchons un :
Opérateur-Régleur (H/F)
Mission :
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Préparer et régler les machines pour lancer la production, réaliser la mise à zéro et l’usinage de la première pièce, assurer le changement d’outils et le contrôle qualité en cours de série et garantir le bon déroulement de la production, en collaboration avec le mécanicien-régleur pour les réglages complexes.
Responsabilités :
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Réaliser la mise à zéro des outils et réglages standards ;
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Changer les outils selon les instructions et assurer leur bon montage ;
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Effectuer l’usinage et le contrôle de la première pièce ;
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Conduire la production en série et assurer les contrôles dimensionnels/visuels en cours ;
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Appliquer le suivi SPC et enregistrer les contrôles en cours de série ;
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Réaliser les corrections mineures (cycles standards, petites dérives) ;
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Compléter la documentation de production (OF, fiches de contrôle) ;
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Signaler toute anomalie technique ou qualité au mécanicien-régleur ;
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Respecter les règles de qualité, sécurité et propreté.
Profil :
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CFC de Mécanicien de production ;
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Modules complémentaires CNC, un atout ;
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Expérience pratique sur machines CNC dans le secteur industriel ;
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Connaissance en réglage et conduite de machines CNC ;
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Lecture de plans simple et utilisation des moyens de contrôle usuels ;
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Compréhension des gammes de fabrication ;
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Précision, rigueur et fiabilité ;
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Sens de la collaboration et esprit d’équipe ;
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Réactivité et capacité d’adaptation ;
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Autonomie dans les tâches confiées.
Horaire de metier :
2x8
Nous offrons :
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Horaires de travail flexibles ;
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Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage ;
•
Pause de 15min offerte ;
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Compensation versé sur 13 mois ;
•
Participation au paiement de votre caisse maladie ;
•
Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.) ;
•
Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.) ;
•
Environnement de travail sain, valorisant, proactif et en constante évolution.

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