Energie Wasser Bern
Energie Wasser Bern
Operative:r EinkÀufer:in
Description du poste
Wasser. Strom. WĂ€rme. Bern zĂ€hlt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen fĂŒr die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Operative:r EinkÀufer:in
Das sind deine Aufgaben
- Bedarf in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern ermitteln
- Angebotsanfragen durchfĂŒhren, Offerten auswerten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen fĂŒhren
- Bestellungen inkl. TerminĂŒberwachung und Rechnungskontrolle abwickeln
- BĂŒndelungspotenziale identifizieren und umsetzen
- Lieferanten- und Materialstammdaten pflegen
- Im Vertragsmanagement mitarbeiten und die operative Umsetzung sicherstellen
- Bei SAP-Anpassungen unterstĂŒtzen sowie Prozesse, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen erstellen und pflegen
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene kaufmÀnnische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf
- MehrjÀhrige Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im industriellen oder energienahen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP MM, S/4), SAP Ariba und MS Office
- Analytische und strukturierte Denkweise
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprÀgte KommunikationsfÀhigkeiten
- SelbststÀndige, zuverlÀssige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit VerÀnderungsprozessen (Change Management von Vorteil)
Hast du Fragen?
Dein neuer Chef, Reto Minnig, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafĂŒr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Reto einfach an: 031 321 90 05.
Ăber uns
Unsere Strategie lĂ€sst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser â sicher und zukunftsfĂ€hig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. DafĂŒr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fĂŒr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie ZusÀtzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- PensionskassenbeitrÀge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulÀrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszĂŒgige UnterstĂŒtzung bei externen Weiterbildungen
- Attraktive TreueprÀmien alle 5 Jahre
- Diverse Rabatte, VergĂŒnstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)
- Weitere Rabatte (z.B. Flottenrabatte) sowie vergĂŒnstigte Angebote ĂŒber "Brands for Employees"
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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