OPTIMA Personalberater / Junior Recruiter 70 – 100% (w/m/d) — Optima Personal, G. Pilot, Personal- und Unternehmensberatung, Zürich | CH-Jobs

Optima Personal, G. Pilot, Personal- und Unternehmensberatung, Zürich

OPTIMA Personalberater / Junior Recruiter 70 – 100% (w/m/d)

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 22 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Optima Personal, G. Pilot, Personal- und Unternehmensberatung, Zürich en tant que OPTIMA Personalberater / Junior Recruiter 70 – 100% (w/m/d) a Zürich.

Wir überzeugen mit einer offenen Unternehmenskultur, einer flachen Hierarchie und einer herausfordernden sowie kontaktreichen Tätigkeit mit grossem Kompetenzbereich – und Sie?
Wir sind eine kleine und erfolgreiche Personalberatung, spezialisiert in der Vermittlung von kaufmännischen und kaufmännisch-technischen Dauerstellen an sprachgewandte Mitarbeitende. Zur Erweiterung des bestehenden Teams am Standort Zürich City suchen wir eine/n dynamische/n und engagierte/n
Personalberater / Junior Recruiter 70 – 100% (w/m/d)
Die Haupttätigkeit besteht in der Verantwortung für den ganzen Rekrutierungsprozess und der erfolgreichen Vermittlung von Kandidat*innen sowie einem reibungslosen Kunden- und Kandidatenservice.
Ihre Herausforderung

Selbstständige Betreuung bestehender Kunden und Weiterausbau des Kundenportfolios

Einholen von Vakanzen, besprechen des Anforderungsprofils und verifizieren der Stellenbeschreibung

Rekrutierung von kaufmännischen Mitarbeitenden für Dauerstellen

Führen von persönlichen Interviews bei uns vor Ort und via Video

Verfassen von ansprechenden Stelleninseraten

Active Sourcing via LinkedIn

Bewerber- und Kundenmanagement

Firmenkundenbesuche

Einholen von Referenzen, Überwachen der PR-Aktivitäten u.v.m.
Ihr Profil

Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine ähnliche Ausbildung und kaufm. Berufserfahrung (eine Weiterbildung ist von Vorteil z.B. FH, Marketing, Verkauf etc.)

Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld

Kommunikative Persönlichkeit mit verkäuferischem Flair und Interesse an Beratung

IT-Affinität und Freude an Social Media

Positive Ausstrahlung und Spass am Umgang mit Menschen

Kommunikationstalent, Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude

Deutsche Muttersprache und mündliche Englischkenntnisse (weitere Sprachen v.V.)

Idealalter zwischen 23 und 45 Jahre
Ihre Perspektiven
Möchten Sie als Unternehmer*in im Unternehmen tätig sein? Diese Stelle ist ein idealer
Einstieg ins Themenfeld des Human Resources
und bietet Entwicklungschancen. Dank der Möglichkeit einer Teilzeit-Anstellung ist die Stelle gut vereinbar mit dem Besuch einer Weiterbildung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit moderner Infrastruktur und ein angenehmes offenes Umfeld.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse via E-Mail an gianni.pilot(at)optimapersonal.ch zH Herr G. Pilot. Er wird sich, nach Erhalt Ihrer Unterlagen bei Ihnen melden. Diskretion wird garantiert.
Optima Personal Stauffacherstrasse 35 8004 Zürich Telefon 044 262 76 76 gianni.pilot(at)optimapersonal.ch
www.optimapersonal.ch

Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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