Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d) — Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen | CH-Jobs

Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen

Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d)

Temps plein
Berne · BE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 15 Sep 2026
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Wir brauchen dich!
Flexibilität, Teamgeist und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind für Dich selbstverständlich? Du bist freundlich, verantwortungsbewusst und körperlich fit? Falls ja, dann bist Du mit SICHERHEIT bei uns richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Ordnungsdienst Migration 60-100% Region Rheintal/SG (m/w/d)
Was Du bewegen kannst:
Zusammen mit einem kompetenten Team sind Sie zuständig für die Bewachung sowie die Zutritts- und Effektenkontrolle in einem Asylzentrum
Sie führen Patrouillendienste in Zweierteams in- und ausserhalb des Gebäudes durch
Vermitteln eines Sicherheitsgefühls an Ihre Mitmenschen
Mit Ihrer Präsenz sorgen Sie für einen reibungslosen Tagesablauf sowie für Ruhe und Ordnung
Bei Konflikten wirken Sie deeskalierend und greifen ein, um die Sicherheit von Asylsuchenden und Bevölkerung zu gewährleisten
Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden
Sie übernehmen nicht alltägliche Sicherheitsaufgaben im Umfeld des Asylwesens wie z.B. die Erstregistrierung von neuen Asylsuchenden
Was Du mitbringst:
Mindestalter: 20 Jahre
CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
Einwandfreier Leumund
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil
Kommunikativ, gute Umgangsformen, selbstsicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtarbeit im Dreischichtbetrieb)
Bereitschaft pro Monat mindestens 8 Einsätze à 8 Stunden zu leisten
Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen
Sehr gute psychische und physische Belastbarkeit (Bereitschaft für Selbstverteidigung-Training), körperlich fit
Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich)
Was wir bieten:
Arbeitsort: Altstätten/SG und Rehetobel/AR
Motiviertes und engagiertes Team
Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
Möglichkeit zum eidgenössischen Fachausweis als Fachmann/-frau Sicherheit
Bezahlte Aus- und Weiterbildungen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits - für den Alltag und mehr!
Haben wir Dich gefunden?
Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen:
Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei)
Aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
Sonia Zimmermann 058 910 20 94

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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