Ordonnanceur H/F à 100% — OK JOB SA à Genève | CH-Jobs

OK JOB SA

Ordonnanceur H/F à 100%

Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

ORDONNANCEMENT ET LANCEMENT DES OF Séquencer les OF selon les priorités et les contraintes techniques Vérifier la disponibilité des composants, des kits et de la matière précieuse avant lancement, en lien avec le magasin et les approvisionnements Lancer et imprimer les OF dans Pro Concept Gérer les urgences, les reprises et les réordonnancements, et communiquer les arbitrages aux parties concernées SUIVI AVANCEMENT ET COORDINATION Suivre l'avancement des OF, le niveau des en-cours et les retards, et déclencher les actions nécessaires coordonner les flux avec les ateliers, le magasin, les approvisionnements, la qualité et les sous-traitants Informer en continu sur les dates de disponibilité et les décalages de délai GESTION DES STOCKS Constituer les kits de composants selon les nomenclatures des OF Prélever, contrôler et regrouper les composants par OF/Atelier Peser et enregistrer la matière précieuse intégrée aux kits Mettre les kits à disposition des ateliers dans le respect du planning de production

CFC Logistique ou équivalent 3 ans d'expérience professionnelle au sein d'un poste similaire en horlogerie, industrie microtechnique... A l'aise avec l'utilisation d'un ERP Autonomie et gestion des priorités Capacité à collaborer en transversal et à gérer la pression Rigoureux et pro-actif DISPONIBLE DE SUITE IMPERATIF DISPONIBLE DE SUITE Ordonnanceur H/F à 100% / Temporaire
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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