Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d) — Spitalzentrum Biel AG à Suisse | CH-Jobs

Spitalzentrum Biel AG

Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d)

Suisse · BE
Publié le 22 Sep 2026
Mis à jour le 25 Sep 2026
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Description du poste

Rejoignez Spitalzentrum Biel AG en tant que Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d) a CH.

Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public central de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons
à convenir
une personne en tant que
Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d)
Vos tâches – notre poste
•
Vous êtes co-responsable du processus global de recrutement – de la clarification des besoins à la signature du contrat – et conseillez les cadres en tant que partenaire de réflexion à égalité.
•
Vous menez et accompagnez des entretiens structurés, coordonnez les processus de sélection et guidez les candidat·e·s de manière professionnelle à travers toutes les phases du recrutement.
•
Vous rédigez des annonces d’emploi innovantes et intéressantes et les placez sur les bons canaux de recrutement.
•
Vous contribuez activement à développer, optimiser et étendre notre recrutement.
•
Vous développez nos activités de marketing RH, par exemple par :
•
la participation aux journées d’accueil et l’interaction avec les nouveaux collaborateurs
•
l’organisation et la présence à des salons, événements ou journées universitaires
•
de nouvelles idées pour rendre les professions médicales, soignantes, techniques et administratives authentiques et attractives
Vos compétences – nos exigences
•
3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement, y compris la conduite d’entretiens en Suisse (de préférence dans le secteur de la santé)
•
Expérience approfondie en sourcing actif et recrutement social
•
Goût pour la communication, le storytelling et le réseautage
•
Une manière de travailler structurée et autonome, l’envie de réfléchir et d’optimiser les choses ainsi qu’une pensée créative
•
Langue maternelle allemande
ainsi qu’une très bonne connaissance du français (au moins B2)
sont obligatoires
Vos possibilités – notre offre
•
Une tâche porteuse de sens dans le domaine de la santé
•
Beaucoup de marge de manœuvre et d’ouverture pour vos idées
•
Une équipe engagée, ouverte et très sympa avec des voies de décision courtes et des responsables qui prônent l’autonomisation
•
Travailler dans une région bilingue, vivante, entre lac et ville
•
Des conditions de travail attractives et flexibles avec une large palette d’avantages
Ça vous semble être votre prochaine étape ?
Nous nous réjouissons beaucoup de votre candidature en ligne et de faire votre connaissance !
Pour toute question, Noémie Aebischer, responsable Conseil & Recrutement, People & Culture, se tient volontiers à votre disposition : noemie.aebischer@szb-chb.ch

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Spitalzentrum Biel AG aujourd'hui.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (BE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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