Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d)

Hitachi Energy AG ouvre un poste de Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d) a Baden.

Nous recherchons un Talent Acquisition Partner pour notre équipe engage. Ce offre d'emploi offre une excellente opportunité de travailler dans un environnement collaboratif.
Tâches
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Gérer le recrutement de bout en bout pour le marché germanophone.
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Agir en tant que conseiller pour les managers de recrutement.
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Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les pratiques d'embauche.
Compétences
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3-5 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement international.
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Compétences en gestion des parties prenantes et influence.
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Compréhension approfondie des stratégies de sourcing et des outils d'évaluation.
L'opportunité
Nous cherchons un
Partenaire Acquisition de Talents
pour rejoindre notre équipe dynamique et soutenir notre marché germanophone. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et les collègues pour attirer les meilleurs talents, piloter des initiatives locales et améliorer l'expérience des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et collaboratif, nous serions ravis de vous entendre !
Comment vous ferez la différence
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Gérer le recrutement de bout en bout pour des postes sur le marché germanophone à travers plusieurs fonctions et unités commerciales
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Agir en tant que conseiller auprès des managers recruteurs, en fournissant des informations sur le marché et des solutions de talents
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Collaborer avec les RH locales et les parties prenantes commerciales pour répondre activement à leurs besoins en recrutement et construire des viviers proactifs
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Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes les pratiques de recrutement
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Représenter l'entreprise lors d'événements externes et développer de solides initiatives de marque employeur
Votre profil
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Au moins 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents dans un rôle similaire, idéalement combinée à une expérience dans un environnement international ou matriciel
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence à tous les niveaux de l'organisation
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Bonne connaissance du marché du metier germanophone est obligatoire
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Compréhension approfondie des stratégies de sourcing, des techniques d'entretien et des outils d'évaluation
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Maîtrise de l'anglais et de l'allemand obligatoire (niveau C1 ou langue maternelle)
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Passionné par les personnes, la prise de décision basée sur les données et l'obtention de résultats

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.