Stellenbeschreibung
Coop Pronto Franchisepartner mit Tankstelle
Mission
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf Ihres Coop Pronto und sorgen dafür, dass die hohen Standards von Coop Pronto umgesetzt werden
Du verantwortest die Finanzverwaltung des Shops, einschließlich der Steuerung wichtiger Managementkennzahlen
Sie sorgen für ein effizientes Warenmanagement (Bestellungen, Wareneingangskontrolle, Warenpflege)
Sie verkaufen aktiv, beraten Kunden und leiten die Tankstelle
Sie sorgen für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
Sie sind verantwortlich für die Führung Ihres Teams: Rekrutierung, Integration, Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherung sowie die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht (Verfassungs- und Arbeitsrecht)
Erforderliche Fähigkeiten
Sie verfügen über eine umfassende Einzelhandelsausbildung (oder eine gleichwertige Verkaufsausbildung), vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenzen und zeichnen sich durch Organisationstalent aus
Sie können Eigenkapital von CHF 125'000 bis CHF 145'000 einbringen (Pensionskassenguthaben können nicht eingebracht werden)
Sie schätzen den aktiven Kundenkontakt sowie den persönlichen Austausch mit Kunden
Sie legen Wert auf Teamarbeit, sind bereit, die täglichen Aufgaben gemeinsam anzugehen und sind motiviert, Ihr eigenes Unternehmen unter klar definierten Bedingungen zu führen
Großer Leistungswille, Flexibilität, ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie eine offene und herzliche Kommunikation zählen zu Ihren Stärken
Sie verfügen über Denk- und Führungsfähigkeiten sowie betriebswirtschaftliche Fähigkeiten
Idealerweise liegt Ihr Zuhause in der Nähe von Coop Pronto oder Sie sind bereit umzuziehen
Sie beherrschen die regionale Landessprache mündlich und schriftlich
Was wir bieten
Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg. Geförderte Pronto Start-Schulung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigenem Coop Pronto-Schulungsteam
Moderne, stark frequentierte Websites mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzepts
Produkte von außergewöhnlicher Qualität, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und erfolgreiche und vielversprechende Shop-Konzepte
Keine „Eintrittsgebühr“ für das Franchise-Konzept
Eigenständige und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation
Rabattkarte für Coop-Mitarbeiter
Ihr Ansprechpartner
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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