Partenaire RH

Emmi recherche un HR Business Partner pour son site de production. Une occasion unique d'influencer l'avenir de l'entreprise!
Tâches
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Accompagner et conseiller les dirigeants sur le cycle de vie des employés.
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Soutenir les processus de changement et le développement organisationnel.
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Faciliter des ateliers et dialogues pour le développement des équipes.
Compétences
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Diplôme en ressources humaines et plusieurs années d'expérience.
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Compétences en conseil et modération éprouvées.
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Bonnes connaissances en allemand et en anglais.
Tu ne souhaites pas seulement accompagner les sujets RH, mais aussi façonner activement l'avenir d'un site de production ?
Chez nous, tu es proche du business, tu travailles en étroite collaboration avec les cadres et les collaborateurs et tu apportes ton expertise là où elle a un impact. En plus du quotidien opérationnel RH, tu participes aux changements, développes les cadres et accompagnes le site sur son chemin vers l'avenir.
Partenaire RH
70-90%
Numéro de référence 19681
Ce que tu peux accomplir
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Accompagnement et conseil des cadres tout au long du cycle de vie de l’employé.
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Partenaire de réflexion de la direction du site sur les questions de personnel, d’organisation et de culture.
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Accompagnement des processus de changement ainsi que participation active au développement du site et de l’organisation.
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Animation d’ateliers, de dialogues de leadership et de développement d’équipes.
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Développement de solutions durables dans les domaines de la gestion des talents, de la fidélisation des collaborateurs et de la planification de la succession.
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Gestion professionnelle des cas de personnel complexes, des questions de droit du travail et de la gestion des absences.
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Collaboration étroite avec nos services RH pour un accompagnement du personnel professionnel et efficace.
Ce que tu apportes
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Tu possèdes un certificat professionnel RH ou une formation équivalente ainsi que plusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH dans un environnement de production ou industriel.
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Tu prends plaisir à accompagner les cadres tant dans le quotidien opérationnel que sur des questions stratégiques.
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Expérience ou formation dans les domaines du management du changement, du développement organisationnel, du coaching ou du développement du leadership.
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Méthode de travail autonome, pragmatique et orientée solutions.
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Compétences avérées en conseil et animation ainsi qu’un bon sens des personnes et des organisations.
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Maîtrise assurée de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais.
Ce que nous t’offrons
Découvre sur notre page carrière les avantages attractifs et les conditions de travail qui t’attendent chez nous :
Conditions d’emploi et avantages Emmi
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Tu as des questions ? Salome se fera un plaisir d’y répondre.
Salome Châtelain
Spécialiste en recrutement