Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Partenaire RH
Transports Publics Neuchâtelois SA
Description du poste Partenaire RH à Suisse
LesTransports Publics Neuchâtelois SA(transN) sont issus des fusions successives des entreprises du canton de Neuchâtel.
Spécialisés dans l'exploitation d'un réseau de transports publics ferroviaires et routiers, tant urbains que régionaux, nous transportons27.5 millions de voyageurs par ansur 38 lignes et 293 km de réseau.
Nous sommes près de600 professionnel-le-squi travaillent quotidiennement en équipe pour offrirun service de qualitévisant à satisfaire les clients.
Nous mettons notrecapacité d'innovationau service du développement régional et sommes motivés par l'ambition d'
êtrel'acteur principal de la mobilitédans le canton de Neuchâtel en proposant une chaîne de mobilité fiable et efficace entre les différents modes de transports publics comme individuels.
Pour compléter nos effectif, nous recherchons un-e
Partenaire RHVos missions principales
En tant que partenaire RH, vous jouez un rôle clé dans la relation entre la Direction, les cadres et les collaborateurs.
Vous êtes garant-e de la mise en œuvre de la politique RH, du soutien managérial et d'un accompagnement de qualité auprès de l'ensemble des équipes.
Vos responsabilitésÊtre l'interlocuteur-trice RH pour la population de collaborateurs qui vous est confiée.
Soutenir et conseiller les responsables dans la gestion RH et le management de leurs équipes.
Accompagner les équipes dans les situations sensibles (écarts de comportement, conflits, changements organisationnels, etc.).
Conduire les recrutements de A à Z, de la demande jusqu'
à la signature du contrat.
Analyser les descriptions de postes et veiller à l'
équité des classifications salariales.
Organiser et coordonner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer au développement des compétences et proposer des formations adaptées.
Assurer une administration RH rigoureuse et respectueuse (contrats, suivis, départs, intérimaires, etc.).
Participer activement à des projets RH transversaux.
Votre profil
Formation supérieure (HES/universitaire) en management des ressources humaines, ou CFC employé-e de commerce avec Brevet fédéral de spécialiste RH.
Expérience minimum de 5 ans dans les processus RH (recrutement, gestion des situations difficiles, développement des compétences, santé au travail).
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Aptitude à conduire des entretiens délicats et à accompagner le changement.
Connaissances solides en droit du travail suisse.
Nous offrons
Un environnement de travail dynamique, en lien avec des métiers variés et passionnants.
La possibilité de contribuer activement au développement RH d'une entreprise engagée.
Vous êtes prêt-e à relever ce défi ?
Nous attendons avec impatience votre candidature !
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines