Partenaire RH (h/f) 80-100 % - contrat à durée déterminée jusqu'à fin 2027, avec option de prolongation — Universitätsklinik Balgrist à Zurich | CH-Jobs

Universitätsklinik Balgrist

Partenaire RH (h/f) 80-100 % - contrat à durée déterminée jusqu'à fin 2027, avec option de prolongation

Publié le 09 Oct 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
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Description du poste

Universitätsklinik Balgrist est a la recherche d'un(e) Partenaire RH (h/f) 80-100 % - contrat à durée déterminée jusqu'à fin 2027, avec option de prolongation pour son site de Zürich.

Rejoignez l'Universitätsklinik Balgrist en tant qu'HR Business Partner. Profitez d'une ambiance collaborative et de nombreux avantages.
Tâches
•
Agir comme sparringpartner pour les cadres et employés.
•
Accompagner les changements organisationnels grâce à une bonne compréhension des processus RH.
•
Participer à des projets RH pour améliorer les services et méthodes de travail.
Compétences
•
Formation en ressources humaines ou domaine similaire, 3 ans d'expérience.
•
Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
•
Capacités analytiques et esprit d'équipe.
Pour notre équipe de Partenaires RH, nous recherchons dès que possible ou selon accord un remplacement maternité jusqu'à fin 2027. Une option de prolongation est possible.
Partenaire RH (h/f) 80-100 % - contrat à durée déterminée jusqu'à fin 2027, avec option de prolongation
Vos tâches
•
Partenaire de réflexion pour les cadres et les collaborateurs de différents secteurs d'activité sur toutes les questions liées au personnel
•
Accompagnement prospectif des changements personnels et organisationnels grâce à une bonne compréhension des processus RH et des affaires
•
Engagement dans des projets RH pour le développement continu des méthodes de travail et des services
•
Recrutement de nouveaux collaborateurs dans les domaines attribués
•
Assurer un travail RH efficace et orienté service en collaboration avec l'administration RH et la paie
Votre profil
•
Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire appropriée ou diplôme universitaire (FH/Université), idéalement avec un background en gestion d'entreprise ou équivalent
•
Formation complémentaire achevée dans le domaine des ressources humaines avec des connaissances approfondies du droit du travail suisse
•
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans un rôle comparable
•
Expérience et intérêt pour les sujets liés à l'acquisition de talents et au branding employeur
•
Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais
•
Goût du conseil, intérêt pour les affaires et bon sens de l'essentiel
•
Capacités analytiques et conceptuelles associées à une mentalité pratique orientée solutions
Notre offre
•
20 % de réduction à la pharmacie Balgrist AG
•
Au moins 26 jours de congé par an
•
Jour de congé offert pour votre anniversaire
•
Réduction de 50 % sur le ZVV-Bonuspass ou une contribution annuelle à un abonnement général
•
Profitez d'un déjeuner sain et équilibré à prix réduit dans notre restaurant d'entreprise
•
Café/boissons chaudes gratuits
•
Diverses réductions sur les achats
D'autres avantages sont à portée de clic :
Offres attractives
pour nos collaborateurs
Prochaines étapes
Pour plus d'informations, veuillez contacter Alessia Cinzia Leonetti, HR Manager/Adjointe de la direction RH, +41 44 386 13 63.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
Veuillez noter que nous traitons volontiers les candidatures par courrier, mais pour des raisons administratives, celles-ci ne seront pas retournées.

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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