Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Partenaire RH (h/f) avec focus sur le recrutement, le branding employeur & la gestion des talents 50-60%
Faigle AG
Description du poste Partenaire RH (h/f) avec focus sur le recrutement, le branding employeur & la gestion des talents 50-60% à Suisse
En tant qu'HR Business Partner chez Faigle, vous êtes un acteur clé.
Vous contribuez à un environnement collaboratif et dynamique.
TâchesGérer l'ensemble du processus de recrutement avec efficacité.
Conseiller les dirigeants sur les besoins et profils à définir.
Développer et promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
Compétences
Diplôme en HR, psychologie ou équivalent, avec expérience en HR.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
En tant que
Partenaire RH avec un focus sur le recrutement, le branding employeur et la gestion des talentschez Faigle, vous êtes un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs.
Dans ce rôle, vous travaillezensembleen équipe, apportez des idéesinnovanteset agissez avecaudacepour attirer et développer les meilleurs talents.
Votre contribution soutient notre organisation dans sa croissance ambitieuse et durable, tant en Suisse alémanique qu'en Suisse romande.
Tâches
Recrutement &
Branding Employeur
Responsabilité du processus de recrutement de bout en bout
Conseil aux cadres pour l’analyse des besoins et la définition des profils
Recherche active de candidats (Direct Search, Active Sourcing)Conduite d’entretiens et de processus de sélection avec l’équipeDéveloppement du branding employeur et de l’expérience candidat
Gestion des talents &
Développement
Identification et promotion des talents pour les postes clés
Accompagnement des entretiens de performance et de développement
Co-conception des plans de carrière et de développement
Soutien aux initiatives d’apprentissage et de développement
Partenariat RHPartenaire de réflexion pour les cadres sur les questions RHParticipation aux projets RH et amélioration des processus RHAssurer le respect des exigences légales du travail
Fournir des résultats fiables et optimiser continuellement les processus
Exigences
Diplôme ou formation continue dans le domaine des RH, psychologie, gestion d’entreprise ou similaire
Expérience de plusieurs années en RH, idéalement en tant que Partenaire RH ou recruteur
Connaissances approfondies en recrutement, techniques d’entretien et gestion des talents
Expérience de collaboration avec des cadres
Autonomie, méthode structurée et approche orientée solutions
Allemand langue maternelle et niveau C1 en français (exigence impérative)Grande compétence sociale, empathie et aisance en communication
Nous offrons
Un rôle polyvalent et responsable avec une marge de manœuvre
Collaboration étroite avec les cadres et les décideurs
Processus RH modernes et prises de décision rapides
Conditions d’emploi attractives et possibilités de développement
Un environnement de travail valorisant et convivial, incarnant les valeurs de Faigle
Contact
Janine Hauser
Assistante RH &
CEO Office
Faigle AGTéléphone :+41 44 556 89 29
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines