Stellenbeschreibung
Tâches
- Conseil aux cadres sur les questions liées au personnel
- Accompagnement et soutien des collaborateurs dans le quotidien RH
- Participation au recrutement et à la gestion des candidatures
- Gestion des embauches, mutations et départs au sein de l'équipe
- Élaboration des calculs de salaire et soutien lors des négociations salariales
Profil
- Formation commerciale avec formation complémentaire en ressources humaines
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise de MS Office et des systèmes RH
- Personnalité ouverte, résistante et fiable
- Plaisir à accomplir des tâches administratives et à travailler de manière analytique
Informations utiles
- Minimum 5 semaines de congés
- Environnement de travail moderne avec une culture d'entreprise appréciative et ouverte
- Des voies de décision courtes permettent un travail efficace et autonome
- Possibilités de développement personnel et professionnel disponibles
- Conditions d'emploi modernes et avantages attractifs
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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