Partenaire RH Ostermundigen

Emmi recherche un HR Business Partner pour son site à Ostermundigen. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail stimulant.
Tâches
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Conseiller les dirigeants sur les questions organisationnelles et culturelles.
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Accompagner les employés tout au long de leur cycle de vie.
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Développer des relations solides et identifier les domaines d'action.
Compétences
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Expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel.
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Compétences en conseil et coaching des dirigeants.
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Capacité à gérer des situations de personnel complexes.
Les RH, c’est plus que la gestion du personnel pour toi ? Tu souhaites développer les cadres, comprendre le business et façonner activement l’avenir d’un site de production ?
Dans le cadre d’une succession, nous recherchons pour mai 2027 ou selon accord un Partenaire RH engagé pour notre site d’Ostermundigen.
Avec environ 340 collaborateurs, Ostermundigen est l’un de nos plus grands sites de production et le berceau de notre Caffè Latte à succès. Ici, tu travailles en étroite collaboration avec la direction du site et les cadres, construis des relations solides et apportes ton expertise RH là où elle a un impact.
Ça te semble passionnant ? Nous avons hâte de faire ta connaissance.
Partenaire RH Ostermundigen
100%
Numéro de référence 19827
Ce que tu peux accomplir
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En tant que partenaire de réflexion, tu conseilles la direction du site et les cadres sur des questions de personnel, d’organisation et de culture.
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Tu accompagnes les secteurs de production et de support tout au long du cycle de vie des employés.
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Tu développes une compréhension approfondie du business, construis des relations solides et identifies rapidement les domaines d’action pertinents.
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Tu participes activement au développement organisationnel et aux changements intersectoriels.
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Tu mets en œuvre des initiatives de leadership avec les cadres et les soutiens dans leur développement.
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Tu gères de manière professionnelle et orientée solutions des situations complexes de personnel et des entretiens avec les collaborateurs, en collaboration avec le Case Management et d’autres services internes spécialisés.
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Tu utilises des indicateurs RH pertinents et des possibilités digitales pour soutenir des décisions éclairées et un travail RH efficace.
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En étroite collaboration avec les services RH et nos experts RH, tu assures la mise en œuvre professionnelle des processus RH.
Ce que tu apportes
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Plusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH dans un environnement de production ou industriel.
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Une formation RH solide, un diplôme avec spécialisation RH ou une qualification équivalente.
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Une bonne compréhension des contextes opérationnels et la capacité de relier les sujets RH aux objectifs et défis du business.
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Expérience en conseil et coaching de cadres ainsi qu’en développement organisationnel, gestion du changement ou développement du leadership.
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Assurance dans la gestion de situations complexes de personnel, de conflits ainsi que des questions d’absences et de santé.
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Compétences analytiques, affinité pour les indicateurs RH et plaisir à utiliser des solutions digitales et des systèmes RH modernes.
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Une attitude authentique et engageante, une forte compétence en conseil ainsi qu’une manière de travailler autonome, pragmatique et structurée.
Ce que nous t’offrons
Découvre sur notre page carrière les avantages attractifs et les conditions de travail qui t’attendent chez nous :
Conditions d’emploi et avantages Emmi
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Des questions ? Nicole se fera un plaisir d’y répondre.
Nicole Larentis
Spécialiste en recrutement