Partner Assistant Legal 100% — Staiger Rechtsanwälte AG à Zurich | CH-Jobs

Staiger Rechtsanwälte AG

Partner Assistant Legal 100%

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
17 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

STAIGER Rechtsanwälte AG est un cabinet d'avocats renommé de Zurich avec une orientation nationale et internationale. Depuis plus de 60 ans, nous conseillons des entreprises et des particuliers dans tous les domaines du droit privé et commercial. Notre succès repose sur l'excellence professionnelle, l'engagement personnel et une culture d'entreprise ouverte et collégiale.
Pour notre site au cœur de Zurich avec environ 100 collaborateurs, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée, orientée service et dotée d'une grande capacité organisationnelle pour renforcer notre équipe en tant que
Assistant(e) Partenaire Juridique 100%
Vos tâches
Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez, avec d'autres assistant(e)s, nos partenaires ainsi que leurs équipes dans le quotidien exigeant du cabinet. Vous prenez notamment en charge les tâches suivantes :
•
Organisation autonome et gestion du secrétariat des partenaires
•
Rédaction, traitement et mise en forme de documents juridiques ainsi que de la correspondance en allemand et en anglais
•
Communication avec les clients, autorités, tribunaux et partenaires externes
•
Gestion et tenue des dossiers clients
•
Planification et coordination des rendez-vous, réunions et voyages d'affaires
•
Soutien à la facturation et au recouvrement
•
Réalisation de présentations ainsi que soutien organisationnel lors d'événements et de réunions
Votre profil
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction d'assistance comparable, idéalement dans un environnement juridique ou de services professionnels
•
Formation commerciale ou qualification équivalente
•
Maîtrise impeccable de l'allemand ainsi qu'excellentes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit
•
Très bonnes connaissances des applications Microsoft Office
•
Méthode de travail structurée, précise et autonome
•
Forte orientation service, sens des responsabilités et discrétion
•
Personnalité positive et orientée équipe avec une grande capacité d'assimilation et la faculté de garder une vue d'ensemble même dans des situations stressantes
Ce qui vous attend
•
Une activité variée et responsable dans un cabinet d'affaires de premier plan
•
Un environnement de travail professionnel et valorisant avec des voies de décision courtes
•
Des bureaux modernes situés en plein centre de Zurich
•
Une équipe collégiale avec un esprit d'équipe vécu
•
Des événements réguliers d'équipe et de cabinet, un week-end annuel de ski ainsi qu'un bootcamp hebdomadaire
•
Des conditions d'emploi attractives et des possibilités de développement
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Envoyez votre dossier de candidature complet en ligne à :
STAIGER Rechtsanwälte AG
Madame Carole Amendola (Responsable RH)
T +41 (0)58 387 87 75

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Offene Stellen 2
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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