Partner & Reseller Sales Manager (m/w/d) — Cowa Thermal Solutions AG | CH-Jobs

Cowa Thermal Solutions AG

Partner & Reseller Sales Manager (m/w/d)

Temps plein Hybride
Root D4 · VS
Publié le 22 May 2026
Mis à jour le 10 Aug 2026
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Description du poste

Cowa Thermal Solutions AG est a la recherche d'un(e) Partner & Reseller Sales Manager (m/w/d) pour son site de Root D4.

Die Cowa Thermal Solutions AG entwickelt, produziert und vertreibt hochkompakte Wärmespeicher für die Bereitstellung von Warmwasser und Raumwärme in Ein- und Mehrfamilienhäusern. Als ambitioniertes Cleantech-Startup treiben wir die Energie- und Wärmewende voran.
Zum Aufbau und zur Skalierung unseres internationalen Reseller-Netzwerks suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Partner & Reseller Sales Manager (m/w/d)
In dieser Rolle baust du unser internationales Reseller-Netzwerk aktiv aus, befähigst unsere Reseller und Installateure durch Schulungen und sorgst dafür, dass eingehende Leads konsequent zu Abschlüssen werden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnern, dem Markt und unserem Produkt.
Zusätzlich entwickelst du gemeinsam mit Marketing und Produktmanagement verkaufsstarke Unterlagen, Schulungskonzepte und standardisierte Partner-Tools, damit unsere Reseller unsere Lösungen eigenständig, professionell und skalierbar vermarkten können.
Deine Aufgaben
1. Reseller-Akquise & Partner-Netzwerk (international)

Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Reseller und Vertriebspartner in DACH und weiteren internationalen Märkten

Aufbau, Onboarding und langfristige Betreuung eines nachhaltigen Reseller-Netzwerks (B2B)

Präsentation unserer Lösungen auf Entscheider-Ebene sowie Verhandlung und Abschluss von Partnerschaftsvereinbarungen

Teilnahme an internationalen Messen und Branchenevents zur Partnergewinnung

Priorisierung von Zielmärkten, Partnersegmenten und Vertriebskanälen
2. Schulung, Sales Enablement & Partnerbefähigung (CH & Europa)

Planung und Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen für Reseller, Aussendienst-Teams und Installateure – vor Ort und remote

Aufbau und Pflege von Schulungsunterlagen, Demos und Onboarding-Material in Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement

Befähigung der Partner zur eigenständigen, technisch fundierten Kundenberatung

Erstellung und Weiterentwicklung von Verkaufsunterlagen
3. Lead-Bearbeitung & Abschluss

Qualifizierung, Nachverfolgung und Bearbeitung eingehender Leads bis zum erfolgreichen Abschluss

Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und sauberer Übergang an die Partnerbetreuung

Pflege und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM für das Pipeline-Reporting und zur Sicherstellung eines verlässlichen Forecast

Systematische Nachverfolgung von Messekontakten, Website-Leads und Partneranfragen
4. Übergreifend

Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsprodukten und regulatorischen Rahmenbedingungen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie, Länderpriorisierung und Partnerpositionierung

Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und MarketingInternationale

Reisetätigkeit bis zu 30%
Dein Profil

Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich der Heizungstechnik, mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF) oder vergleichbar

Erfahrung im Vertrieb, Channel-/Partner-Management, Key Account Management oder Business Development – idealerweise im Reseller-Umfeld

Freude und Geschick daran, Partner und Installateure zu schulen und didaktisch verständlich zu vermitteln

Solides Verständnis der Gebäudetechnik, Wärme-/Kältebranche oder eines verwandten technischen Felds

Strukturierte, abschlussstarke Arbeitsweise in der Lead-Bearbeitung; Erfahrung mit CRM-Tools von Vorteil, idealerweise Salesforce Sales Cloud.

Erfahrung in der Erstellung von Verkaufs-, Schulungs- oder Marketingunterlagen von VorteilFliessend in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift); weitere Sprachen von VorteilUnternehmerische, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft
Wir bieten dir

Eine Schlüsselrolle im internationalen Wachstum eines innovativen Cleantech-Unternehmens

Direkten Einfluss auf den Aufbau unseres Reseller-Netzwerks und neuer Märkte

Ein smartes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Ein junges, dynamisches Team, das mit Leidenschaft an Lösungen für die Energiewende arbeitet

Die Möglichkeit, ein internationales Partner- und Reseller-Programm von Grund auf mitzugestalten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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