Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand (w/m/d) 80-100% — Wetzel Personalberatung AG | CH-Jobs

Wetzel Personalberatung AG

Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand (w/m/d) 80-100%

Temps plein
Raum Zurich Flughafen · ZH
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand (w/m/d) 80-100% -- Wetzel Personalberatung AG, Raum Zürich Flughafen.

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und erfolgreiches Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen, suchen wir exklusiv eine initiative Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und an einer zukünftigen Partnerschaft interessiert ist. Das Unternehmen steht vor einem spannenden Generationswechsel und entwickelt seine Prozesse aktiv weiter.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:

Sie übernehmen die umfassende Betreuung und Führung von Mandaten im KMU-Umfeld und sind eigenverantwortlich erste Ansprechperson für Ihre Kundschaft.

Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden selbstständig in sämtlichen betriebswirtschaftlichen, finanziellen und steuerlichen Belangen.

Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Optimierung der Prozesse mit.

Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams und tragen zur Förderung der Mitarbeitenden sowie zur Sicherstellung der hohen Dienstleistungsqualität bei.

Sie bringen sich bei Bedarf in spannende Spezialprojekte wie Nachfolge- oder Digitalisierungsprojekte aktiv ein.
Ihr Profil – fachkundig & unternehmerisch:

Sie verfügen über einen Fachausweis im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich mit und sind im Umgang mit Kunden ebenso sicher wie in Ihren fachlichen Aufgaben.

Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.

Sie denken unternehmerisch und können sich vorstellen, Verantwortung bis zur Partnerschaft zu übernehmen.
Das erwartet Sie – gestalten & profitieren:

Sie haben echten Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf Abläufe und Strukturen.

Sie profitieren von äusserst kurzen Entscheidungswegen.

Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung im flexiblen Jahresarbeitszeitmodell.

Sie profitieren von überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Laura Mani gerne zur Verfügung.
Wetzel Personalberatung AG
Frau Laura Mani
Senior HR Consultant
044 262 48 42
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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