Pour chaque lieu qui compte : En tant que fournisseur mondial de solutions d'accès pour les écoles, banques, aéroports, hôpitaux, hôtels et bien d'autres, nous permettons aux personnes de se déplacer librement dans des lieux sûrs et durables. Notre travail est IMPORTANT. VOUS êtes important. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour développer leur carrière de manière orientée vers la croissance. Avec environ 16 000 employés dans le monde, CHAQUE membre de l'équipe contribue à notre mission et peut faire une différence positive. En travaillant en tant qu'équipe globale, nous grandissons en tant qu'entreprise, nous grandissons ensemble et nous grandissons aussi personnellement. Construisez votre carrière avec nous !
Responsable Partenaires Technique des Portes 80% - 100% (h/f/d) Région Est
En tant que responsable partenaires distribution technique des portes, vous accompagnez les partenaires de distribution certifiés, architectes, planificateurs et installateurs (menuisiers/métalliers) dans le transfert technologique vers la technique des portes. Il/elle veille à ce que les produits dormakaba trouvent leur chemin dans les canaux de distribution et que les processus et structures nécessaires - internes comme externes - soient mis en place. Ce rôle constitue le pont technique et professionnel entre dormakaba et nos partenaires.
Une mission qui compte : Vos activités
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Support des groupes cibles dormakaba sur les aspects techniques et professionnels pour la technique des portes (par ex. solutions de sortie sécurisées, ferme-portes, serrures anti-panique, AHS/DHW).
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Développement et amélioration d’un réseau de distribution performant dans le domaine de la technique des portes, adapté aux exigences de la division commerciale.
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Soutien technique des ventes lors du traitement du marché et de la préparation des offres ; assistance sur les questions techniques spécifiques aux clients.
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Accompagnement des partenaires durant la phase de projet jusqu’à l’introduction réussie dans l’exploitation opérationnelle (accompagnement de la mise en œuvre).
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Mise en place de processus et structures pour une transition efficace de l’organisation projet à l’organisation linéaire (prêt opérationnel / niveau d’intégration).
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Veille et analyse du marché : identification des tendances, évaluation des opportunités et risques dans le domaine de la technique des portes.
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Entretien et développement de relations partenaires durables et de confiance ; connaissance détaillée des partenaires et de leurs modèles commerciaux.
Une expérience qui compte : Votre profil
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Environ 3 ans d’expérience dans le secteur principal ou secondaire du bâtiment (par ex. technique des portes, automatisation des bâtiments) ou chez des partenaires spécialisés (expérience en vente interne/externe très souhaitée) ou environ 3 ans d’expérience en gestion de projet
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Compréhension technique ; expérience dans la gestion d’objets et le suivi de clients existants dans le commerce indirect ; capacité à transmettre clairement des sujets techniques aux partenaires.
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Excellentes compétences en communication, initiative personnelle et méthode de travail structurée
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Disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse alémanique - environ 80%
Un environnement de travail qui compte : Notre offre
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Excellentes perspectives de carrière dans une entreprise mondiale avec une culture d’entreprise familiale.
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Package salarial attractif.
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Possibilités de développement.
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Programmes de soutien aux employés.
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Avantages financiers supplémentaires (réductions en ligne pour shopping, voyages, assurances, etc.).
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Environnement de travail dynamique et international.
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Travail flexible - combinaison de bureau et télétravail.
Le groupe dormakaba est un employeur qui s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous promouvons l’égalité des chances pour tous les candidats, indépendamment de l’âge, de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap, du statut de vétéran ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.
NOUS N’ACCEPTONS PAS LES CANDIDATURES DES AGENCES DE RECRUTEMENT POUR CE POSTE.
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