Payroll Experte für Interim Mandate in der Deutschschweiz (w/m/d), ab 1. Februar 2027

HR Campus fait des RH un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des personnes heureuses dans des entreprises prospères.
Expert Paie pour Mandats Intérimaires en Suisse Alémanique (h/f/d), à partir du 1er février 2027
Merci pour votre intérêt !
Vous avez une solide expérience en paie suisse et cherchez de la variété plutôt que de la routine ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut dans notre équipe paie intérim.
Pour renforcer notre équipe paie intérim interne, nous recherchons une personne expérimentée qui soutiendra nos clients en Suisse alémanique de manière flexible, compétente et pragmatique.
Ce que vous accomplissez
En tant qu’expert paie, vous soutenez des entreprises en Suisse alémanique lors de pénuries de personnel, projets de transformation, implémentations de systèmes ou défis spécifiques en paie. Vous êtes employé à plein temps chez HR Campus et travaillez sur des mandats passionnants chez des clients très variés – des PME aux groupes internationaux.
Selon le projet, vous travaillez sur site, en mode hybride ou partiellement à distance. Temps partiel ou temps plein – nous organisons les missions de manière flexible.
Les axes principaux sont :
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Vous assumez la responsabilité de mandats paie exigeants et veillez à ce que les processus critiques fonctionnent sans accroc.
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Conseil aux spécialistes et cadres sur les questions de paie
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Analyse de situations complexes en paie et développement de solutions pragmatiques
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Direction ou participation à des projets paie, RH et digitalisation
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Soutien lors de migrations, projets d’internalisation et d’externalisation
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Stabilisation et développement des processus paie existants
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Responsabilité du traitement paie correct et dans les délais, y compris les processus subséquents
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Sujets spécifiques tels que les plans d’actions, les expatriés et rapatriés
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Éventuellement coordination avec les finances ou la gestion du temps, gestion des absences
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Implémentation et optimisation de solutions modernes de paie et RH (ex. SAP, Abacus, SwissSalary)
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Mise en œuvre des modifications légales ainsi que tests des nouvelles exigences système (ex. ELM)
Ce qui nous rend heureux
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Plusieurs années d’expérience en tant que spécialiste paie, responsable paie ou manager paie en Suisse
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Connaissances approfondies du système salarial et de la sécurité sociale suisse
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Vous avez déjà géré de manière autonome des situations paie complexes et êtes reconnu par les clients et parties prenantes comme un interlocuteur compétent
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Maîtrise d’au moins un système paie leader tel que SAP, Abacus ou SwissSalary ainsi que d’Excel
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Vous aimez vous familiariser rapidement avec de nouvelles organisations, équipes, processus et systèmes et créer rapidement de la valeur ajoutée
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Vous appréciez la variété tout en apportant la stabilité et la sécurité d’un professionnel paie expérimenté
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Les nouveaux défis, clients variés et environnements systèmes différents vous motivent
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Force de conseil et aisance dans les relations avec différents groupes d’intérêt
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Grande autonomie ainsi qu’une mentalité pragmatique et orientée action
Ce qui vous attend
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La variété d’un consultant combinée à la sécurité d’un emploi fixe
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Une équipe d’experts paie et systèmes expérimentés avec qui échanger professionnellement
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Des missions passionnantes chez des entreprises suisses renommées
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Des aperçus dans différents secteurs, formes d’organisation et environnements systèmes
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La possibilité de développer continuellement votre savoir-faire paie dans des secteurs, entreprises et environnements systèmes très variés
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Un espace pour contribuer et évoluer professionnellement et personnellement
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Un environnement de travail où la personnalité et la compétence comptent à égalité
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre candidature en ligne avec ou sans lettre de motivation.
Tatjana Dadic (+41 44 215 15 75) de l’équipe RH répond volontiers à toutes vos questions.
Sur notre
page carrière
, vous trouverez d’autres aperçus passionnants sur notre manière de travailler, notre culture et nos avantages – et découvrirez pourquoi il vaut la peine de faire partie de HR Campus.
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.