Payroll Specialist 100% — Workmanagement AG à Rapperswil-Jona | CH-Jobs

Workmanagement AG

Payroll Specialist 100%

Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
12 vues
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Description du poste

Pour l'un de nos clients dans la région, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne expérimentée et fiable dans le domaine de la paie.
Spécialiste de la paie 100%
Vos tâches :
• Gestion autonome du traitement mensuel des salaires
• Suivi et traitement de tous les processus administratifs liés à la paie
• Maintenance et contrôle des données du personnel, des salaires et du temps de travail
• Gestion des entrées, sorties et mutations
• Gestion des assurances sociales, des impôts à la source et d'autres sujets liés aux salaires
• Interlocuteur/trice pour les employés concernant les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales
• Support aux employés et gestion des demandes en allemand et en italien
• Collaboration avec les services RH internes ainsi qu'avec les autorités et assurances externes
Votre profil :
• Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en RH ou paie
• Expérience pratique de plusieurs années en comptabilité salariale / paie suisse
• Bonne connaissance du droit suisse des assurances sociales et du droit du travail
• Langue maternelle allemande - autres langues un atout
• Maîtrise de MS Office et idéalement expérience avec des systèmes RH/paie courants
• Travail précis, fiable et discret
• Personnalité autonome et orientée service
Ce que vous pouvez attendre :
• Fonction passionnante en paie avec une grande responsabilité personnelle
• Domaine d'activité varié dans un environnement RH professionnel
• Conditions de travail modernes et conditions d'emploi attractives
• Environnement de travail collégial et valorisant
• Intégration soignée et possibilités de développement à long terme
Intéressé(e) ?
Veuillez postuler directement auprès de
Marco Conte
par e-mail à
conte@workmanagement.ch
. Envoyez-nous vos documents de candidature complets incluant CV, certificats de travail et diplômes pertinents

Détails du poste

📍 Localisation 8640 Rapperswil-Jona (SG) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 15
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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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