Payroll-Specialist 80-100% (a), Region Zürich

Nous vous voulons - Sans vous, ça ne marche pas ! Vous aimez travailler avec les chiffres, gardez une vue d'ensemble même sur des questions complexes de salaires et de sécurité sociale, et appréciez le contact avec les collaborateurs et les cadres ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en paie dans un environnement RH moderne et digitalisé et participer activement à la conception des processus ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous. Pour notre client, une entreprise suisse établie et prospère dans le domaine de la production alimentaire et des produits prêts à consommer, nous recherchons pour le site du Limmattal zurichois une
personnalité autonome, fiable
et
orientée service
en tant que
Spécialiste de la paie 80-100% (a), Région de Zurich
Vos tâches :
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Responsabilité autonome de l’ensemble de la comptabilité salariale, y compris le traitement mensuel des salaires, ponctuel et correct
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Responsabilité globale de l’impôt à la source ainsi que gestion et maintenance du système de paie
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Soutien lors des ajustements annuels des salaires et du traitement des composantes variables de la rémunération
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Contrôle et mise à jour des données de base du personnel dans les différents systèmes RH et de pointage
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Élaboration d’analyses RH et paie standardisées ainsi que personnalisées
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Responsabilité de tous les sujets liés à la sécurité sociale, y compris les inscriptions et désinscriptions, les cas d’assurance indemnités journalières maladie et accidents, la caisse de pension ainsi que les prestations familiales et de compensation de gain
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Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu’au processus de clôture annuelle
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Gestion du temps de travail en tant qu’utilisateur clé, y compris le soutien aux cadres, la gestion des absences et la garantie des clôtures périodiques
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Participation active aux projets internes RH et à l’optimisation continue des processus
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Assurer la suppléance de la personne responsable en son absence
Votre profil :
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Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire appropriée dans le domaine de la paie ou de la sécurité sociale
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans la comptabilité salariale suisse ainsi que connaissances approfondies en sécurité sociale
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Bonnes connaissances des systèmes RH et de paie digitaux ; expérience avec SwissSalary, SAP SuccessFactors ou systèmes de pointage est un avantage
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Affinité marquée pour l’informatique et plaisir à digitaliser et optimiser les processus RH
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Méthode de travail autonome, structurée et extrêmement précise avec un grand sens de la qualité
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Personnalité digne de confiance avec un sens aigu des responsabilités et une gestion discrète des données personnelles sensibles
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Personnalité communicative et orientée équipe avec une attitude positive et axée sur les solutions
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Maîtrise assurée de l’allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais
Pouvons-nous vous enthousiasmer à assumer une position clé responsable dans la paie au sein d’une entreprise dynamique et prospère ? Souhaitez-vous mettre vos compétences à profit et contribuer de manière importante au succès de l’entreprise grâce à votre travail fiable et précis ? Alors veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, photo incluse, par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour plus d’informations,
Mike Altorfer
se tient volontiers à votre disposition.