Stellenbeschreibung
Was Sie mit uns erreichen können. Gewährleisten Sie eine vollständige Gehaltsverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter für einen definierten Umfang. Gewährleisten Sie die autonome, genaue und zeitnahe Eingabe aller Änderungen in SAP. Sorgen Sie für die korrekte Verarbeitung der Arbeitszeitdaten aus diversen Arbeitsberichten (CCT, Personalreglement) sowie der RTM-Zeitwirtschaftsanwendung. Kontrollieren und gewährleisten Sie die korrekte Zahlung von Entschädigungen im Zusammenhang mit verschiedenen Abwesenheiten wie Unfällen, Krankheiten, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub und militärischen Verpflichtungen. Kontrollieren und erfassen Sie Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, IJM, AA, Pensionskasse usw.). Familienzulagen abwickeln und kontrollieren. Erstellen und kontrollieren Sie Quellensteuerabrechnungen. Arbeiten Sie eng mit der Personalverwaltung und HR-Geschäftspartnern zusammen. Beraten Sie Mitarbeiter in Fragen rund um Gehälter und Sozialversicherung. Seien Sie der bevorzugte Ansprechpartner für Versicherungen, Behörden und Steuerverwaltungen. Was zeichnet Sie aus? Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch eine Spezialisierung im Bereich Lohn- und/oder Sozialversicherung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Payroll-Funktion. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Französisch- und Deutschkenntnisse, die für die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im französisch- und deutschsprachigen Raum der Schweiz unerlässlich sind; Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Eigenständige, konsequente und termingerechte Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung. Engagierte Persönlichkeit, Freude an Teamarbeit und offen für Veränderungen und neue Möglichkeiten. Jetzt werden Sie weitergeleitet. Bei uns erwartet Sie eine verantungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. In der nächsten Phase der zweiten Phase des Fachwissens einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Da wir über engagierte und kollektive Teams verfügen, sind diese für die Schaffung und den Betrieb einer offenen Kommunikation verantwortlich. Profitieren Sie darüber hinaus von den attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsformen sowie internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Homeoffice wird eine eigene Position einnehmen. Interessieren Sie sich für etwas? Bitte beachten Sie, dass einige dieser Full-Service-Mitteilungen im Internetportal verfügbar sind. Equans Schweiz. Gemeinsam Zukunft gestalten. Darüber hinaus erfordert die Transformation und Digitalisierung, dass die Gesamtheit der Energieträger und Energieträger in der Schweiz gemeinsam genutzt und genutzt wird. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: „echt was bewegen“. Arbeitsort
Equans Schweiz AG
Förrlibuckstraße 150
8005 Zürich
Deine Ansprechpartner
Kire RISTOV
Spezialist für HR-Projekte und -Operationen
+41 44 387 85 45
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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