Payroll Specialist mit Französisch, 80-100% — Humanis AG | CH-Jobs

Humanis AG

Payroll Specialist mit Französisch, 80-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 18 Aug 2026
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Description du poste

Für unseren Kunden, welcher für mehrere Gesellschaften das interne Payroll bearbeitet, suchen wir einen eigenständigen, bilingualen (FR) Payroller der seine eignen Entities verantwortet für mehrere Firmen in der Westschweiz. Zusammen im 7ner Payroll Team werden 2'500 HC’s bearbeitet. Das Admin-Team und Ihre zukünftige Abteilung bilden das Shared Service Center. Haben Sie Interesse mit viel Freiraum und Entscheidungswillen die Payroll in der Westschweiz zu bearbeiten und zu verantworten als;
Payroll Specialist mit Französisch, 80-100%
Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten im 7er Team Ihren eigenen Bereich (eigene Entities ausschliesslich in der Westschweiz, ca. 400 HC’s) der monatlichen Lohnverarbeitung (Total 2'500 HC’s) inkl. Mithilfe bei den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde
Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Pensionskasse inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.)
Zeit- und Absenzen-Kontrolle auf BauBit und/oder Easy Rapport
Verarbeitung von KTG / UVG Meldungen mit Sunet+
Sie unterstützen die Linie zu Fragen bei den Lohn- und Sozialversicherungsfragen
Erstellen, ausbauen und überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll Bereich
Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessverbesserungen im HR-Admin und Digitalisierung)
Ihr Profil
3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung
Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und Sie können einheitliche Prozesse vermitteln (Niederlassung)
Französisch Minimum Level C1 und Deutsch mindestens Level B1
Die Unternehmung bietet
Anstellungsbedingungen: 42.5h/ Woche inkl. 8 Vorholtage und 5 Wochen Ferien mit Sperre vom 01. bis 10. des jeweiligen Monats
Benefits: PK 50/50 eigene PK, KTG: 100% LVZ nach Berner Skala
Home-Office: 2 Tag bei 100%
Arbeitsort: Region Bern
Start: 01.09.2026 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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