Payroll Specialist SAP oder SwissSalary (w/m/d) — HR Campus AG | CH-Jobs

HR Campus AG

Payroll Specialist SAP oder SwissSalary (w/m/d)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Payroll Specialist SAP oder SwissSalary (w/m/d) -- HR Campus AG, Dübendorf.

HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.
Payroll Specialist SAP oder SwissSalary (w/m/d)
Danke für dein Interesse!
Möchtest du dein Payroll-Wissen gezielt einbringen und unsere Outsourcing-Kunden bei der Lohnverarbeitung unterstützen?
In dieser spannenden Rolle kümmerst du dich um unsere Kunden und sorgst dafür, dass bei der Lohnabrechnung alles rund läuft. Du arbeitest selbstständig, bringst dein Know-how ein und trägst dazu bei, Abläufe effizient zu gestalten und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu stärken.
Mehr Einblicke in den Joballtag:
Payroll Specialist Job | HR Campus
Was du bewegst

Selbstständige Durchführung der monatlichen Mutationen der Stammdaten sowie der Lohnverarbeitung für unsere Outsourcing-Kunden

Verantwortung für die monatlichen und jährlichen Folgeprozesse der Lohnabrechnung

Betreuung und Unterstützung unserer Outsourcing-Kunden bei Anliegen, Fragen und der Bearbeitung von Tickets

Fachliche Ansprechperson für komplexe Fragen rund um die Lohnverarbeitung

Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse

Begleitung der Kunden auf dem Weg zu einem digitalen und modernen Human Capital Management
So machst du uns happy

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachmann/-frau

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und der Abläufe rund um die monatliche Lohnabrechnung

Sehr gute Kenntnisse mit SAP HR (Fokus Lohnadministration Schweiz) und/oder mit SwissSalary sowie versierter Umgang mit Microsoft Office

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und/oder Französisch

Selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Dienstleistungsorientierung
Freue dich auf

Arbeiten in Netzwerken mit flachen Hierarchien

Einen flexiblen Werdegang innerhalb von HR Campus

Viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen

Ein kollegiales, professionelles Team mit Austausch auf Augenhöhe

Spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen

Eine Kultur, in der Persönlichkeit und Fachkompetenz gleichermassen zählen
Bist du interessiert?
Schick uns deine Onlinewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.
Tatjana Dadic (+41 44 215 15 75) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.
Auf unserer
Karriereseite
findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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