Payroll-Spezialist*in 60 % — St. Bernhard AG | Alters- & Pflegeheim à Wettingen | CH-Jobs
Veröffentlicht am 19 Aug 2026
Aktualisiert am 30 Oct 2026
32 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - Gemeinsam engagiert fürs St. Bernhard
Mehr vom Leben - dafür stehen wir als Alterszentrum St. Bernhard in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 240 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Payroll-Spezialist*in 60 %
Payroll-Spezialist*in 60 %
Deine Aufgaben
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für unsere 240 Mitarbeitende
Bearbeitung der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, UVG, BVG) sowie Quellensteuer
Erstellung von Lohnabrechnungen, Jahresenddeklarationen und Abstimmungen
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in sämtlichen Payroll-Fragen
Zusammenarbeit mit Finance und externen Stellen
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und bei der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Weiterbildung im Payroll, z. B. als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/-fachmann mit Payroll-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohnadministration und der relevanten Sozialversicherungen
Erfahrung mit Abacus, zusätzliche Kenntnisse in Lobos von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Was du von uns erwarten kannst
Ein Team aus verschiedenen Generationen, in dem man mitreden und mitgestalten kann
Flache Hierarchie und unkomplizierte Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe
Eine Philosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
Moderne, grosszügige Infrastruktur, die den Arbeitsalltag erleichtert
Vergünstigte Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie
Attraktive Fringe Benefits wie Gratisparkplatz und Vergünstigungen bei Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, u.m.)
Mindestens 5 Wochen Ferien - ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für diese Stelle benötigen wir keine Unterstützung von Stellenvermittlern.

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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