Payroll-Spezialist*in 60 % — St. Bernhard AG | Alters- & Pflegeheim | CH-Jobs

St. Bernhard AG | Alters- & Pflegeheim

Payroll-Spezialist*in 60 %

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Aug 2026
Mis à jour le 01 Sep 2026
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft - Gemeinsam engagiert fürs St. Bernhard
Mehr vom Leben - dafür stehen wir als Alterszentrum St. Bernhard in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 240 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Payroll-Spezialist*in 60 %
Payroll-Spezialist*in 60 %
Deine Aufgaben
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für unsere 240 Mitarbeitende
Bearbeitung der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, UVG, BVG) sowie Quellensteuer
Erstellung von Lohnabrechnungen, Jahresenddeklarationen und Abstimmungen
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in sämtlichen Payroll-Fragen
Zusammenarbeit mit Finance und externen Stellen
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und bei der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Weiterbildung im Payroll, z. B. als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/-fachmann mit Payroll-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohnadministration und der relevanten Sozialversicherungen
Erfahrung mit Abacus, zusätzliche Kenntnisse in Lobos von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Was du von uns erwarten kannst
Ein Team aus verschiedenen Generationen, in dem man mitreden und mitgestalten kann
Flache Hierarchie und unkomplizierte Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe
Eine Philosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
Moderne, grosszügige Infrastruktur, die den Arbeitsalltag erleichtert
Vergünstigte Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie
Attraktive Fringe Benefits wie Gratisparkplatz und Vergünstigungen bei Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, u.m.)
Mindestens 5 Wochen Ferien - ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für diese Stelle benötigen wir keine Unterstützung von Stellenvermittlern.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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