Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100% — Albedis | CH-Jobs

Albedis

Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 12 Aug 2026
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Description du poste

Description de l'entreprise
Payroll Spezialist / Fachspezialist Payroll 80-100%
Festanstellung bei unseren Kunden / 80-100% / unbefristet
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.
Payroll ist für Sie mehr als Lohnlauf?
Sie arbeiten exakt, denken vernetzt und behalten auch bei Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und Mutationen den Überblick? Dann könnten unsere aktuellen Payroll-Mandate genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Je nach Mandat erwarten Sie spannende Positionen in etablierten Schweizer Unternehmen, dynamischen Dienstleistungsorganisationen oder international ausgerichteten Umfeldern.
Description du poste
Ihre Aufgaben
Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen
Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten
Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen
Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen
Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken
Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern
Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen
Profil recherché
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder Französischkenntnisse
Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Zahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
Freude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Gewinn
Unsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von:
Verantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit
Kollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz
Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen
Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Je nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen?
Dann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Darsia Bleuler (Recruiterin)
+41 31 555 56 80
Marktgasse 28
3011 Bern
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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