Payroll Spezialist/in — Flexsis – Bern à Ostermundigen | CH-Jobs

Flexsis – Bern

Payroll Spezialist/in

Veröffentlicht am 08 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
21 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden in der
Region Bern
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als
Payroll Spezialist/in 80 - 100% (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inklusive Spesenauszahlungen
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Zeiterfassung
Selbstständige Abwicklung und Koordination der Sozialversicherungen sowie Kontakt mit internen und externen Stellen
Erstellung der jährlichen Lohnabschlüsse inklusive Lohnausweisen, AHV- und Pensionskassenabrechnungen sowie Kontoabstimmungen
Pflege und Weiterentwicklung des Lohnsystems sowie Umsetzung der jährlichen Lohnanpassungen
Berechnung von Lohnangeboten für zukünftige Mitarbeitende
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse
Gesuchtes Profil
Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder eine vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen
Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
Idealerweise Erfahrung mit Infoniqa und einem Zeiterfassungssystem, vorzugsweise TimeTool
Stilsichere Deutschkenntnisse; sehr gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
Deine Benefits:
Selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Mitarbeit bei spannenden Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil eines dynamischen und aufgeschlossenem Teams und bewerben Sie sich noch heute.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen Serkan Bulduk, Consultant unter der Nummer 031 312 26 26 zur Verfügung.
Beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossier noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Tool.

Stellendetails

📍 Localisation 3072 Ostermundigen (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 2 – Professionals
Offene Stellen 4

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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