Payroll Spezialistin (m/w) 80% — Kinderspital Zürich à Suisse | CH-Jobs

Kinderspital Zürich

Payroll Spezialistin (m/w) 80%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Suisse · ZH
Veröffentlicht am 27 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 33.6 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Befristet bis August 2027
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Deine Aufgaben
Du betreust und bewirtschaftest einen festen Mitarbeiterkreis (alphabetische Zuteilung) selbstständig von Eintritt bis Austritt im Stunden- und Monatslohn.
Die monatlichen Lohnläufe für die gesamten 3'000 Mitarbeitenden führen wir als Team gemeinsam durch - du stellst die fehlerfreie Vorbereitung deines Kreises sicher.
Du jonglierst souverän mit Zulagen, unregelmässigen Schichtmodellen sowie der korrekten Abwicklung von Quellensteuern.
Du pflegst die Personal- und Lohnstammdaten in unserem System Hospis und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
Nach der Einarbeitung im Tagesgeschäft bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein, hinterfragst bestehende Abläufe und optimierst unsere Payroll-Prozesse.
Du unterstützt das Team auf fachlicher Ebene und agierst als kompetente Ansprechperson für Linienvorgesetzte bei komplexen Payroll-Fragen.
Dein Profil
Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Payroll eines Grossunternehmens (idealerweise 1'500+ Mitarbeitende) mit. Branchenerfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
Das Schweizer Sozialversicherungsrecht, Quellensteuerwesen sowie der UVG- und KTG-Bereich sind dir bestens vertraut. Eine HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialist) untermauert dein Wissen.
Idealerweise hast du bereits mit Hospis gearbeitet oder findest dich schnell in neuen HR-Systemen zurecht.
Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel für die strukturierte und speditive Aufbereitung von Daten.
Du denkst mit, packst gerne an, bringst ein proaktives Mindset mit und schätzt ein dynamisches, komplexes Umfeld.
Alexander Günther
Leiter HR Services
+41 44 249 23 11
Kinderspital Zürich
Lenggstrasse 30
8008 Zürich

Stellendetails

📍 Localisation 8008 Suisse (ZH)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Offene Stellen 46

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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