Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 70-100% — Careerplus SA à Solothurn | CH-Jobs

Careerplus SA

Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 70-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 07 Oct 2026
29.4 - 42 hours/week
CHF 86'940 – 96'805/Jahr
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vous êtes un spécialiste SAP, vous maîtrisez parfaitement la paie et appréciez un large éventail de tâches dans le domaine de la rémunération ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Pour l’entreprise industrielle de la région de Soleure, nous recherchons actuellement
un(e) spécialiste paie 70-100%
. Le poste doit être pourvu à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord. Le lieu de travail se situe dans la région de Soleure.
Vos tâches chez le nouvel employeur
•
Vous êtes responsable du traitement complet des salaires, y compris de l’impôt à la source et de tous les aspects liés aux assurances sociales pertinentes pour la paie
•
En outre, vous contrôlez les indemnités journalières maladie et accident ainsi que le traitement correct des mutations correspondantes
•
Vous coordonnez la gestion de la santé et accompagnez les absences de longue durée de manière orientée solution et humaine
•
Vous accompagnez les processus administratifs de départ et assurez un traitement soigné jusqu’à la dernière étape
•
Vous administrez de manière fiable les données relatives au personnel et à la paie et garantissez des processus de paie fluides
Ce que vous offrez à votre nouvel employeur
•
Vous avez suivi une formation continue dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou des ressources humaines
•
Vous apportez plusieurs années d’expérience en comptabilité salariale suisse ainsi qu’une pratique approfondie de l’impôt à la source et des assurances sociales
•
Vous disposez de solides connaissances en SAP
•
Sur le plan humain, vous convainquez par votre précision, votre discrétion, votre initiative personnelle et une attitude simple et orientée service
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Bénéficiez de conditions d’emploi attractives dans un environnement industriel établi
•
La formation continue est soutenue de manière ciblée et vous offre des possibilités d’élargir continuellement vos connaissances spécialisées
•
La santé et la sécurité au travail ont une grande importance et sont vécues de manière cohérente au quotidien
•
Un environnement polyvalent garantit des tâches variées et des aperçus dans différents domaines de l’entreprise
•
Des processus de production durables donnent à votre activité un cadre orienté vers l’avenir et porteur de sens
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : région de Soleure.
Contact : Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 51 ID : 678182

Stellendetails

📍 Localisation 4500 Solothurn (SO)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 29.4 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 24
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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