PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w) — Mooser & Partner AG Personalberatung | CH-Jobs

Mooser & Partner AG Personalberatung

PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w)

Temps plein
Zürich-Nord (Oerlikon) · ZH
Publié le 13 Sep 2026
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Description du poste

Votre expertise pour une carrière durable
en ressources humaines !
L'innovation, la qualité et la durabilité caractérisent les services haut de gamme de ma cliente dans
LA PARTIE NORD DE ZURICH
(Oerlikon, près du Hallenstadion). La grande entreprise suisse dans le domaine de la technique du bâtiment et de la construction est très connue régionalement, solidement ancrée localement depuis de nombreuses années et leader dans son segment. En raison du succès sur le marché et de l'expansion des services qui en découle, je recherche pour cette tâche polyvalente, centrale et exigeante une personne expérimentée, socialement compétente et orientée service.
SPÉCIALISTE DE LA PAIE / EXPERTE EN ASSURANCES SOCIALES 80 - 100 % (h/f)
Vos tâches :

Responsabilité d'une partie du domaine complet de la paie et des assurances sociales ainsi que remplacement au même niveau dans une petite équipe familiale de spécialistes

Gestion, contrôle ainsi que préparation et suivi des traitements mensuels des salaires ainsi que du domaine des assurances sociales et du personnel, y compris les travaux préparatoires pour les chiffres mensuels et annuels

Assurer l'administration polyvalente des salaires ainsi que la gestion du système de pointage, des mutations du personnel, etc.

Point de contact unique pour les questions spécifiques (clients, employés, équipe de direction, etc.) ainsi qu'en externe (assurances, caisse de pension, institutions)

Participation active à divers projets RH dans l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de toute la société pour des tâches spécifiques, échanges réguliers avec la responsable RH
Votre profil :

Formation spécialisée en gestion des ressources humaines (ou formation équivalente dans le domaine économique)

Minimum deux à trois ans d'expérience pratique en paie RH (de préférence dans une fonction de spécialiste)

Preuve de performance dans une fonction RH dans une entreprise exigeante du commerce, des services ou de l'industrie

Allemand langue maternelle, connaissance d'une deuxième langue nationale ou de l'anglais un atout, forte affinité informatique

Idéalement bonnes connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales ainsi que de l'environnement RH régional, disponibilité pour des déplacements occasionnels dans différentes succursales de la région
Puis-je vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé(e) à relever des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée effective à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je suis également disponible pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance !

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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