Payroller:in mit HR-Verantwortung — Careerplus SA à Zurich | CH-Jobs

Careerplus SA

Payroller:in mit HR-Verantwortung

Pubblicato il 02 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 79'012 – 119'012/anno
5 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Souhaitez-vous mettre votre expertise en paie à profit dans un environnement polyvalent ? Ce poste de gestionnaire de paie avec responsabilité RH à 80-100 % dans la région de Zurich offre la perspective idéale ! Notre cliente est un groupe d'entreprises suisse bien établi avec plusieurs sociétés. Pour le compte de cette entreprise, nous recherchons
à convenir
une personne en tant que
gestionnaire de paie avec responsabilité RH 80-100%
, qui prend en charge de manière autonome le traitement des salaires tout en assumant un rôle de leadership professionnel dans le travail opérationnel des RH. Des connaissances approfondies du droit suisse du travail et de la sécurité sociale, une expérience en administration du personnel ainsi qu'une bonne maîtrise du français sont essentielles. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous au 044 250 86 99
Vos tâches chez le nouvel employeur :
•
Vous êtes responsable du traitement complet des salaires du groupe de A à Z, y compris les suppléments, l'impôt à la source et les travaux de fin d'année
•
Vous communiquez avec les assurances, les caisses de compensation et les autorités fiscales et gardez le contrôle des absences, des indemnités journalières et des paiements de salaire
•
Vous rédigez des contrats, des attestations et d'autres documents RH et proposez des idées pour optimiser les processus existants
•
Vous conseillez les responsables hiérarchiques et les collaborateurs sur les questions de droit du personnel et accompagnez les recrutements ainsi que les entretiens exigeants
Vous offrez à votre nouvel employeur :
•
Une solide qualification RH, par exemple le brevet fédéral, combinée à une spécialisation en paie et une base commerciale
•
Une longue expérience en comptabilité salariale selon le droit suisse
•
Une maîtrise linguistique en allemand ainsi que d'excellentes compétences en communication en français
•
Un sens aigu des chiffres, un souci du détail et une gestion confidentielle des données du personnel
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Liberté de conception dans le développement des processus RH et de paie modernes
•
Un environnement de travail passionnant au sein d'un groupe d'entreprises polyvalent
•
Un poste à responsabilités avec une grande autonomie
•
Des questions variées qui sollicitent et élargissent constamment vos connaissances spécialisées
Nous avons suscité votre intérêt ? Postulez dès aujourd'hui ! Lieu de travail : région d'Oerlikon. Contact : Hannah Luther, h.luther@careerplus.ch, +41 44 250 86 99 ID : 678741

Dettagli del posto

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 33.6 - 42 hours/week
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Posizioni aperte 61
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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