OK JOB SA
Accès Personnel SA
Paysagiste Création (h/f)
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Accès Personnel SA, acteur reconnu du secteur btp, en tant que Paysagiste Création (h/f) à Vaud.
Fondée en Suisse, Accès Personnel SA se distingue par son qualité d'exécution. Elle recherche aujourd'hui un(e) Paysagiste Création (h/f).
Vos responsabilités au quotidien incluront :
• Pose de bordures, préparation de mortier ou béton
• Pose de dalles, terrasses en pierres naturelles
• Coffrage d’escalier, petite maçonnerie
• Pose d’éléments préfabriqués de jardins
• Réaliser les travaux selon les plans et cahiers des charges
• Assurer la qualité d'exécution et le respect des normes
• Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Le profil recherché correspond aux critères suivants :
• Expérience de 3 ans
• Profil qualifié un + avec CFC ou BEP
• Permis de conduire recommandé
• Permis BE un +
• CFC ou formation équivalente dans le domaine
• Expérience sur chantier requise
Nos avantages :
• Salaire selon la CCT du secteur
• Outillage et équipements fournis
• Position stable dans une entreprise reconnue
• Possibilités d'avancement
N'attendez pas — rejoignez Accès Personnel SA et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Fondée en Suisse, Accès Personnel SA se distingue par son qualité d'exécution. Elle recherche aujourd'hui un(e) Paysagiste Création (h/f).
Vos responsabilités au quotidien incluront :
• Pose de bordures, préparation de mortier ou béton
• Pose de dalles, terrasses en pierres naturelles
• Coffrage d’escalier, petite maçonnerie
• Pose d’éléments préfabriqués de jardins
• Réaliser les travaux selon les plans et cahiers des charges
• Assurer la qualité d'exécution et le respect des normes
• Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Le profil recherché correspond aux critères suivants :
• Expérience de 3 ans
• Profil qualifié un + avec CFC ou BEP
• Permis de conduire recommandé
• Permis BE un +
• CFC ou formation équivalente dans le domaine
• Expérience sur chantier requise
Nos avantages :
• Salaire selon la CCT du secteur
• Outillage et équipements fournis
• Position stable dans une entreprise reconnue
• Possibilités d'avancement
N'attendez pas — rejoignez Accès Personnel SA et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Détails du poste
Expérience
Confirmé
Formation
CFC / Apprentissage
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.