Paysagiste (h/f) — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Paysagiste (h/f)

Temps plein
None
Publié le 24 Aug 2026
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Description du poste

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents
Mandatés par un de nos clients renommé dans son domaine d'activité, nous recherchons un(e) Paysagiste pour un engagement de longue durée
Paysagiste (h/f)
Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents
Mandatés par une société à taille humaine de la région du Bas-Valais, active depuis de nombreuses années parmi les acteurs importants du secteur, nous recherchons :
Un-e Paysagiste pour un engagement de longue durée auprès de notre partenaire
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
De formation en paysagisme et au bénéfice d'une expérience confirmée en création paysagère, vous vous sentez prêt(e) à vous engager pleinement dans une jeune entreprise en plein essort, voici le cahier des charges :
Terrassement et préparation des sols
Pose de gazon (semis et rouleaux)
Plantation d'arbres, haies et massifs
Réalisation de dallages, pavages et terrasses
Pose de bordures, murets et escaliers
Installation de clôtures, barrières et portails
Travaux de maçonnerie paysagère
Utilisation d'engins et outils de chantier
Respect des plans, délais et consignes de sécurité
NOUS ATTENDONS
CFC de Paysagiste ou formation jugée équivalente
Expérience en création paysagère appréciée
Bonne condition physique
Sens du travail soigné et de l'esthétique
Autonomie et esprit d'équipe
Permis B souhaité
Maîtrise des outils et machines de chantier
NOUS OFFRONS À NOS CANDIDATS DÉLÉGUÉS EN MISSION
- Des missions enrichissantes
Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d'entreprises reconnues de la région.
- Un accompagnement personnalisé
Suivi régulier et conseils pour optimiser votre expérience en mission.
- Des opportunités de développement professionnel
Accédez à des formations et développez vos compétences.
- Une rémunération attractive
Salaire compétitif et avantages sociaux.
- Un environnement de travail stimulant
Collaboration avec des équipes dynamiques et professionnelles.
- Un réseau professionnel étendu
Élargissez votre réseau en travaillant sur différents projets.
- Discrétion absolue garantie
Entrée immédiate ou à convenir.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique ?
Transmettez-nous votre dossier complet ou contactez-nous directement pour plus d'informations.
À très vite !
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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