Itten+Brechbühl AG
VEBO Genossenschaft
Peers mit IV-Rente (mind. 50%)
Description du poste
VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung
Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe unter Einbezug eigener Erfahrungen
- Individuelle, bedarfsorientierte und emotionale Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen
- Verantwortung für die Onboarding Assistenz
- Leitung der Recovery-Gruppe gemäss internem-Konzept sowie Teilnahme an weiteren Austauschen/Sitzungen (Peer Netzwerk, Peer Sprechstunde, etc.)
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Sie verfügen über eine IV-Rente und möchten sich im Rahmen Ihrer Möglichkeiten engagieren
- Eigene Erfahrung mit psychischen oder sozialen Belastungen
- Grundkenntnisse in Psychiatrie, Recovery, Empowerment und Gesprächsführung, Gruppenprozesse und Konfliktsituationen
- Fähigkeit zur professionellen Reflexion und Selbstabgrenzung
- Hohe emotionale Stabilität und Fähigkeit zur Selbstregulation
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation
- Einsätze sind möglich gebündelt auf mindestens zwei ganze Tage oder verteilt auf Vor- und Nachmittage an unterschiedlichen Tagen
Was wir Ihnen bieten – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits
- Sie haben die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team
- Sie geniessen bei uns eine preiswerte und gesunde Verpflegung
- Kostenlose Sozialberatung für offene Fragen
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Frau Tamara Esposito, Leiterin Intake & Beratung unter 062 388 36 09 gerne zur Verfügung.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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