Itten+BrechbĂŒhl AG
VEBO Genossenschaft
Peers mit IV-Rente (mind. 50%)
Description du poste
VEBO â mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung
Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zĂ€hlt VEBO mit rund 1â900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production CloudÂź bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns fĂŒr die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus
- Begleitung von Menschen mit BeeintrÀchtigung auf Augenhöhe unter Einbezug eigener Erfahrungen
- Individuelle, bedarfsorientierte und emotionale UnterstĂŒtzung der Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen
- Verantwortung fĂŒr die Onboarding Assistenz
- Leitung der Recovery-Gruppe gemÀss internem-Konzept sowie Teilnahme an weiteren Austauschen/Sitzungen (Peer Netzwerk, Peer Sprechstunde, etc.)
Was wir uns von Ihnen wĂŒnschen
- Sie verfĂŒgen ĂŒber eine IV-Rente und möchten sich im Rahmen Ihrer Möglichkeiten engagieren
- Eigene Erfahrung mit psychischen oder sozialen Belastungen
- Grundkenntnisse in Psychiatrie, Recovery, Empowerment und GesprĂ€chsfĂŒhrung, Gruppenprozesse und Konfliktsituationen
- FĂ€higkeit zur professionellen Reflexion und Selbstabgrenzung
- Hohe emotionale StabilitÀt und FÀhigkeit zur Selbstregulation
- ZuverlÀssigkeit, SelbststÀndigkeit und ausgeprÀgte Selbstorganisation
- EinsĂ€tze sind möglich gebĂŒndelt auf mindestens zwei ganze Tage oder verteilt auf Vor- und Nachmittage an unterschiedlichen Tagen
Was wir Ihnen bieten â unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits
- Sie haben die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem kleinen, motivierten Team
- Sie geniessen bei uns eine preiswerte und gesunde Verpflegung
- Kostenlose Sozialberatung fĂŒr offene Fragen
FĂŒr ergĂ€nzende AuskĂŒnfte steht Ihnen Frau Tamara Esposito, Leiterin Intake & Beratung unter 062 388 36 09 gerne zur VerfĂŒgung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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